исследование целевой функции и основных требований к ней.
рефераты, Управление персоналом Объем работы: 11 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 400 руб. Просмотров: 489 | | |
Оглавление
Введение
Заказать работу
Содержание
Введение3
1. Использование целевой функции как элемент оптимизирования ..4
2. Классификация моделей экономических систем.7
Заключение..11
Список литературы.....12
Введение
Неустойчивый характер управления и развития в экономических системах связан, прежде всего, с тем, что темпы изменения внешних и внутренних факторов опережают процессы создания и пересмотра адекватных моделей управления. Модели не "успевают"за стремительным темпом изменений окружающей среды. Кроме этого, многие модели управления формируются без учета возможных форсмажорных обстоятельств, что может приводить к непредсказуемым результатам.
Управление экономическими объектами (ЭО) направлено на достижение совокупности целей или показателей качества при выполнении ряда ограничений, определяемых финансовыми, техническими, организационными, юридическими условиями. Традиционные подходы к построению моделей управления связаны с формированием целевых функций и ограничений - уравнений и/или неравенств от переменных, определяющих свойства (характеристики функционирования) ЭО. Выбрав"подходящую"модель, решают соответствующую оптимизационную задачу, определяющую свойства ЭО, при выборе которых критерий оптимизации - наилучший. Такой подход, являясь с математической точки зрения правильным и хорошо изученным, для реальных объектов не всегда может быть успешно применен. Введение дополнительных "стабилизирующих"управляющих переменных, в принципе приводит к некоторому повышению устойчивости, но лишь в рамках расширенной, но все же фиксированной модели.
Цель настоящей работы исследование целевой функции и основных требований к ней.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.