Принципы обеспечения открытости государственной службы в США
курсовые работы, Управление персоналом Объем работы: 35 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 1200 руб. Просмотров: 536 | | |
Оглавление
Введение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Особенности государственного менеджмента 4
1.1. Понятие, принципы и задачи государственного
управления 4
1.2. Специфика государственного управления. Особенности ор-ганизации государственной службы в США 8
Глава 2. Госслужба и гражданский контроль 17
Глава 3. Проблемы открытости власти и эффективные средства их решения
3.1. Понятие, принципы и проблемы открытости власти 22
3.2. Международные принципы определения открытости
власти 25
3.3. Эффективные средства обеспечения открытости
власти 27
Заключение 33
Список использованных источников и литературы 34
ВВЕДЕНИЕ
Изменение социально-политической ситуации и законодательной базы требует адекватных изменений методов управления. Для этого на различных уровнях системы государственного и муниципального управления проводятся организационные перестройки, внедряются новые технологии работы. Повыше¬ние научного уровня административно-управленческой деятельности зависит от систематического применения управленческих ин-новаций.
Революционные изменения в области информационных технологий (ИТ) привели к большим переменам. Проникая в различные сферы общественной жизни, ИТ необратимо влияют на само общество, охватывая организацию деятельности центральных и местных правительств и других ветвей государственной власти (например, законодательной и судебной). Работы в этом направлении ведутся на разных уровнях, начиная с национальных проектов, принятых в развитых странах, и заканчивая программой построения глобального информационного общества (ИО) стран Большой восьмерки.
Американское правительство ведет целенаправленную политику под-держки науки, высоких технологий вообще и информационно-коммуникационных в частности.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.