Совершенствование ситстемы поиска и отбора персонала корпорации

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что в современных условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы поиску и отбору персонала придается особо важное значение, так как меняется общественный статус работника, характер его отношения к труду и условиям продажи рабочей силы. Управление персоналом должно носить комплексный характер и строиться на концепции, согласно которой работники организации рассматривается как человеческий капитал.
Работа любой российской организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. Поиск и отбор новых работников не только обеспечивает режим нормального функционирования организации, но и закладывает фундамент будущего успеха. От того, насколько эффективно поставлена работа по поиску и отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг.
Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по усовершенствованию системы поиска и отбора персонала на примере Закрытого акционерного общества фирмы «Фрегат». В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи:
определение значения поиска и отбора персонала для эффективной деятельности организации;
анализ методов поиска и отбора персонала;
диагностика системы поиска и отбора персонала и разработка рекомендаций по усовершенствованию системы поиска и отбора персонала в Закрытом акционерном обществе фирма «Фрегат».
В работе использованы методы анализа, поиска и отбора персонала. Объектом исследования является система поиска и отбора персонала в Закрытом акционерном обществе фирмы «Фрегат», предметом исследования теоретико-методологические основы управления персоналом в части поиска и отбора персонала.
Дипломная работа общим объемом 61 страница состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, включающего 20 источников, и семи приложений.
Во введении обоснована актуальность...