Разработка стратегии управления персоналом в организации

РЕФЕРАТ


Работа 103 с., 8 рис., 11 табл., 39 источников, 4 приложения.
СТРАТЕГИЯ, ТАКТИКА, ИННОВАЦИЯ, ПЕРСОНАЛ, КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, МОТИВАЦИЯ
Объектом исследования является управление персоналом в общественной организации по предупреждению пожаров и чрезвычайных ситуаций за период 2006- 2008 г.г.
Целью данного дипломного проекта является исследование методов управления персоналом в организации и разработка на их основе стратегии управления персоналом в общественной организации по предупреждению пожаров и чрезвычайных ситуаций.
В целях достижения поставленной цели использовались методы эмпирического и теоретического исследования.
Предметом исследования является современный процесс стратегического управления, а также вопросы их совершенствования.
В результате анализа системы управления персоналом, финансово- экономических показателей деятельности общественной организации по предупреждению пожаров и чрезвычайных ситуаций разработана стратегия управления персоналом для данной организации, предложены рекомендации по улучшении стратегического управления. Экономический эффект предлагаемых мероприятий, выраженный в выручке от внедрения новых направлений стратегического управления персоналом составит 50000 руб.