Правовое регулирование служебных командировок
курсовые работы, Трудовое право Объем работы: 42 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 800 руб. Просмотров: 1578 | | |
Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение 3
1 Понятие служебной командировки 5
2 Порядок оформления работников в служебные командировки 10
3 Гарантии при направлении работников в служебные командировки 14
4 Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой 20
4.1 Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой в
пределах Российской Федерации 20
4.2 Особенности командировок за пределы РФ 31
5 Продление командировки. Отмена командировки 36
Заключение 38
Список используемых источников 40
Список используемой литературы 43
Приложение А Приказ (распоряжение) о направлении работника в
командировку формы №Т-9 44
Приложение Б Приказ (распоряжение) о направлении работника в
командировку формы №Т-9а 45
Приложение В Командировочное удостоверение формы №Т-10 46
Приложение Г Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении формы №Т-10а 47
Приложение Д Авансовый отчет формы № АО-1 48
В процессе производственной деятельности субъектов хозяйствования может возникнуть необходимость выполнения работником обусловленных трудовым договором функций за пределами места постоянной работы. Так, многие предприниматели, работники различных организаций и предприятий не только совершают деловые поездки по территории Российской Федерации, но и выезжа-ют в другие страны для заключения договоров (контрактов) и соглашений по по-ставкам сырья, товаров, материалов, обмена опытом с зарубежными партнерами, участия в переговорных процессах и т.д. В результате практически все предпри-ятия и организации в процессе своей деятельности сталкиваются с необходимо-стью направления сотрудников в служебные командировки.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.