Проблемы безработицы и государственное регулирование занятости в Российской Федерации
курсовые работы, Государственное регулирование Объем работы: 34 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 400 руб. Просмотров: 757 | | |
Оглавление
Введение
Заказать работу
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты безработицы в России 6
1.1. Сущность и типы безработицы 6
1.2. Причины безработицы 9
1.3. Политика занятости в России 13
2. Анализ проблем безработицы в современной России 17
2.1. Анализ динамики количества и структуры безработных 17
2.2. Социально-психологический портрет безработного в России 20
2.3. Совершенствование политики занятости в России 23
Заключение 30
Список использованной литературы 33
1. Теоретические аспекты безработицы в России
1.1. Сущность и типы безработицы
Безработица – явление, характерное для всех стран с рыночной экономикой. Отношение к ней с момента ее возникновения по сию пору менялось, прежде всего, в зависимости от ее масштабов. При больших величинах считалось необходимым бороться с ней всеми силами, в том числе с обязательным использованием методов государственного регулирования. С середины ХХ века, в связи с успехами сообществ с так называемой социальной экономикой, безработица стала рассматриваться как социальное явление, носящее эпизодический харак-тер. В настоящее время, когда вновь стали ощущаться значительные потери от различных форм безработицы, основные усилия направляются на недопущение застойной безработицы.
Безработица – это сложное социально-экономическое явление, при котором определенная часть трудоспособного или же экономически активного населения не занята в производстве товаров и услуг. Согласно определению Международной организации труда, безработным считается человек, который хочет работать, может работать, но не имеет рабочего места .
В соответствии со ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Важное практическое значение при этом имеет трактовка понятия «подходящая работа». В цитируемом законе под подходящей работой понимается такая работа (в том числе и работа временного характера), которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.