    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Системы стимулирования современной организаци
| курсовые работы, Анализ хозяйственной деятельности Объем работы: 39 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 1200 руб. Просмотров: 473 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
Содержание
Введение 3
Раздел 1. Теоретические основы стимулирования современной организации 6
1.1. Понятие организации 6
1.2. Составляющие успеха организации 11
Раздел 2. Анализ ООО «Элегант» 14
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Элегант» 14
2.2. Анализ финансового менеджмента на предприятии 22
2.3. Анализ организационного менеджмента на предприятии 27
Раздел 3. Пути совершенствования развития ООО «Элегант» 32
Заключение 35
Список литературы 38
Введение 3
Раздел 1. Теоретические основы стимулирования современной организации 6
1.1. Понятие организации 6
1.2. Составляющие успеха организации 11
Раздел 2. Анализ ООО «Элегант» 14
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Элегант» 14
2.2. Анализ финансового менеджмента на предприятии 22
2.3. Анализ организационного менеджмента на предприятии 27
Раздел 3. Пути совершенствования развития ООО «Элегант» 32
Заключение 35
Список литературы 38
Раздел 1. Теоретические основы стимулирования современной организации
1.1. Понятие организации
Профессор Й.С. Завадский дает следующее определение организации. Понятие "организация" (англ. organization) происходит от древнего греческого слова "органон", которое обозначает орудие или инструмент. От него же возникло понятие "орган", а потом, как производные, "организм"и "организация". Выросла организация из человеческих потребностей в кооперации усилий для достижения своих личных целей в связи с наличием целого ряда физических, биологических, психологических и социальных ограничений[11, c.71].
Сейчас понятие "организация"широко употребляется во многих науках (философии, математике, экономике, социологии и др.) и в практической деятельности. Это понятие многозначное. Чаще всего оно означает: внутреннюю упорядоченность, согласованность взаимосвязанных элементов целого (системы).
По выражению В.И.Терещенко, под организацией понимается структура, скелет, в рамках которого осуществляются определенные мероприятия.
Организация составляет основу мира
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.