    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Учёт оплаты труда на примере предприятия ООО "Мирр-Север"
| курсовые работы, Аудит Объем работы: 39 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 400 руб. Просмотров: 558 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА 6
1.1. НОРМАТИВНО-правовое регулирование учета и организации оплаты труда……………………………………………………………………..6
1.2. Сущность, значение и задачи бухгалтерского учета и экономического анализа оплаты труда 8
1.3.Виды, формы и системы оплаты труда 11
ГЛАВА 2 УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО"МИР-СЕВЕР" 17
2.1.Организационно-правовая характеристика предприятия ООО"Мир-Север 17
2.2.Учет оплаты труда и документальное оформление трудовых отношений работников в ООО «Мир-Север 19
2.3. Порядок отражения в учете отчислений в различные фонды и удержаний производимых с заработной платы в ООО»Мир-Север 24
2.4.Выводы и рекомендации………………………………...…….........31
Заключение…………………………………………………………….…………34
Список использованной литературы………………………………...…………37
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА 6
1.1. НОРМАТИВНО-правовое регулирование учета и организации оплаты труда……………………………………………………………………..6
1.2. Сущность, значение и задачи бухгалтерского учета и экономического анализа оплаты труда 8
1.3.Виды, формы и системы оплаты труда 11
ГЛАВА 2 УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО"МИР-СЕВЕР" 17
2.1.Организационно-правовая характеристика предприятия ООО"Мир-Север 17
2.2.Учет оплаты труда и документальное оформление трудовых отношений работников в ООО «Мир-Север 19
2.3. Порядок отражения в учете отчислений в различные фонды и удержаний производимых с заработной платы в ООО»Мир-Север 24
2.4.Выводы и рекомендации………………………………...…….........31
Заключение…………………………………………………………….…………34
Список использованной литературы………………………………...…………37
Данная тема актуальна по ряду причин: одним из главных факторов, влияющих на производительность труда, а значит и на результат хозяйственной деятельности в целом, является оплата труда; Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством; с заработной платы удерживается налог на доходы физических лиц, который приносит значительную часть доходов в бюджет; учёт оплаты труда ведётся на каждом предприятии, ведь своевременность и полнота выплат по оплате труда является инструментом стимулирования и поощрения работников.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится трудовой и коллективный договора предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.