Политика заработной платы и цен в механизме регулирования доходов

Введение
В механизме регулирования доходов особую роль играют меры государ-ственного воздействия. В мировой экономической теории разработаны раз-личные подходы к формированию механизмов государственного регулиро-вания в условиях рыночной экономики. Эти подходы обычно объединяют в два основных направления. Первое является классическим и основано на признании способности рыночной системы к автоматическому саморегули-рованию. Второе опирается на теорию Кейнса, в соответствии с которой го-сударство должно воздействовать на уровень заработной платы в стране.
Экономист Л. Малкерн отмечал, что для любой ведущей страны не мо-жет быть ничего хуже, чем неправильно определить роль государства в эко-номике. Исторический опыт развитых стран подтверждает целесообразность, а на определенных этапах и необходимость, государственной корректировки механизмов регулирования экономики, в том числе влияющих на формиро-вание заработной платы. При этом необходимо учитывать, что страны с ры-ночной экономикой проводят различную государственную политику в облас-ти оплаты труда в зависимости от уровня экономического развития, полити-ческой ситуации, особенностей исторического этапа. Государственная поли-тика должна обеспечивать полную занятость населения и стабильный уро-вень цен.
Объектом данной курсовой работы являются заработная плата и цена, в свою очередь предметом исследования является политика и государственное регулирование доходов населения и цен.
Целью исследования является характеристика политики заработной платы и цен в механизме регулирования доходов.
Задачи данного исследования:
1. Дать характеристику дохода и заработной платы;
2. Охарактеризовать государственное регулирование и политику дохо-дов и заработной платы, выявить основные моменты;
3. Рассмотреть понятие и сущность цены;
4. Рассмотреть контроль за соблюдением порядка применения регули-руемых цен;
5. Охарактеризовать государственное регулирование и политику цен, выявить основные моменты.
Структура курсовой работы...