    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Государственный Университет Управления
| отчеты по практике, Документоведение Объем работы: 33 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 400 руб. Просмотров: 2667 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Оглавление
1. Организационно-управленческая структура ГУУ 3
1.1. Характеристика Государственного Университета Управления 3
1.2. Отдел кадров Университета как объект автоматизации 10
2. Технические и программные средства автоматизации отдела кадров 13
2.1. Автоматизированная система управления учебным процессом ВУЗа 13
2.2. «1С:Предприятие 8.0. Зарплата и управление персоналом» 14
3. Перспективы внедрения средств автоматизации отдела кадров ВУЗа 19
Литература 25
1. Организационно-управленческая структура ГУУ 3
1.1. Характеристика Государственного Университета Управления 3
1.2. Отдел кадров Университета как объект автоматизации 10
2. Технические и программные средства автоматизации отдела кадров 13
2.1. Автоматизированная система управления учебным процессом ВУЗа 13
2.2. «1С:Предприятие 8.0. Зарплата и управление персоналом» 14
3. Перспективы внедрения средств автоматизации отдела кадров ВУЗа 19
Литература 25
1. Организационно-управленческая структура ГУУ
1.1. Характеристика Государственного Университета Управления
Государственный университет управления - ведущий вуз России в области менеджмент-образования - является государственным высшим учебным заведением федерального подчинения, имеет статус юридического лица и функционирует в соответствии с лицензией серия А 283338 регистрационный № 9658 со сроком действия с 24 декабря 2007 г. по 24 марта 2013 г. и свидетельством о государственной аккредитации серия АА 001151 регистрационный № 1122 со сроком действия с 7 марта 2008 г. по 7 марта 2013 г.
ГУУ имеет право на осуществление образовательной деятельности по образовательным программам высшего и дополнительного профессионального образования и выдачу документов об образовании государственного образца выпускникам, подтвердившим на итоговой государственной аттестации освоение соответствующей образовательной программы.
Основные профессионально-образовательные программы высшего профессионального образования в Университете реализуются в четырех формах: очной, очно-заочной (вечерней), заочной и в форме экстерната.
ГУУ сегодня - крупнейший экономический вуз страны, где обучаются более 15 тысяч студентов по 22 специальностям и 52 специализациям, около 1000 аспирантов и докторантов по 24 научным специальностям, ежегодно проходят переподготовку и повышают квалификацию около 1,5 тысячи специалистов и руководителей предприятий и организаций.
1.1. Характеристика Государственного Университета Управления
Государственный университет управления - ведущий вуз России в области менеджмент-образования - является государственным высшим учебным заведением федерального подчинения, имеет статус юридического лица и функционирует в соответствии с лицензией серия А 283338 регистрационный № 9658 со сроком действия с 24 декабря 2007 г. по 24 марта 2013 г. и свидетельством о государственной аккредитации серия АА 001151 регистрационный № 1122 со сроком действия с 7 марта 2008 г. по 7 марта 2013 г.
ГУУ имеет право на осуществление образовательной деятельности по образовательным программам высшего и дополнительного профессионального образования и выдачу документов об образовании государственного образца выпускникам, подтвердившим на итоговой государственной аттестации освоение соответствующей образовательной программы.
Основные профессионально-образовательные программы высшего профессионального образования в Университете реализуются в четырех формах: очной, очно-заочной (вечерней), заочной и в форме экстерната.
ГУУ сегодня - крупнейший экономический вуз страны, где обучаются более 15 тысяч студентов по 22 специальностям и 52 специализациям, около 1000 аспирантов и докторантов по 24 научным специальностям, ежегодно проходят переподготовку и повышают квалификацию около 1,5 тысячи специалистов и руководителей предприятий и организаций.
Литература
1. Баласанян В. Концепция автоматизации отечественного документооборота // Открытые системы – 2005, №1.
2. Бобылева М.П. «Эффективный документооборот: от традиционного к электронному». - Издательство МЭИ, 2004.
3. Винокуров М. А. Экономика труда. – Спб.: Питер, 2008, 410 с.
4. Винокуров М. А., Гутгарц Р. Д., Пархомов В. А., Слюсаренко И. В. Автоматизация кадрового учета. – М.: Инфра-М, 2008, 222 с.
5. Гавердовский А. Концепция построения систем автоматизации документооборота // Открытые системы – 2006, №1.
6. Кузнецов С. Л. Выбор и опытное внедрение системы электронного архива // Секретарское дело – 2005, №3.
7. Румынина Л.А. Документационное и информационное обеспечение управления. - Издательство «Академия», 2006.
8. www.guu.ru
9. www.hr100.ru
1. Баласанян В. Концепция автоматизации отечественного документооборота // Открытые системы – 2005, №1.
2. Бобылева М.П. «Эффективный документооборот: от традиционного к электронному». - Издательство МЭИ, 2004.
3. Винокуров М. А. Экономика труда. – Спб.: Питер, 2008, 410 с.
4. Винокуров М. А., Гутгарц Р. Д., Пархомов В. А., Слюсаренко И. В. Автоматизация кадрового учета. – М.: Инфра-М, 2008, 222 с.
5. Гавердовский А. Концепция построения систем автоматизации документооборота // Открытые системы – 2006, №1.
6. Кузнецов С. Л. Выбор и опытное внедрение системы электронного архива // Секретарское дело – 2005, №3.
7. Румынина Л.А. Документационное и информационное обеспечение управления. - Издательство «Академия», 2006.
8. www.guu.ru
9. www.hr100.ru
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.