Контрольная работа по специальному курсу «Управление персоналом» по теме «Маркетинг персонала»

Ясно, что управление производством осуществляется через человека: через людей вносятся определенные коррективы в техническую, технологическую и организационную стороны процесса производства. Но и сами работники являются объектом управления. Это касается прежде всего количества и качества рабочей силы, формирования трудового потенциала, его развития и использования, мотивации трудового поведения, трудовых и личностных отношений и т.д.
И чтобы раскрыть содержание этого специфического вида управленческой деятельности, уточним сначала, что является объектом и субъектом маркетинга персонала.
Объект маркетинга персонала – это отдельный работник, а также некая их совокупность, выступающая как трудовой коллектив.

Список использованной литературы
1. Виноградов Е.А. Персонал в фирмах инустриально развитых стран. М. 1999 г.
2. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. М. 2000 г.
3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М. 1992 г.
4. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. М. 1992 г.
5. Одегов Ю.Г. Эффективность системы управления персоналом. М 1993 г.
6. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М. 2000 г.