Проблемы микроэтики

Введение

Понятие микроэтики прочно входит в нашу жизнь. Для этого в обществе сложились все предпосылки. Экономические преобразования, совершаемые в России, столкнулись с существенной проблемой. Она связана с отсутствием системы моральных и нравственных ориентиров, декларируемых от имени государства, к которой все привыкли за годы советской власти. Прошлого не вернуть, а без морали и нравственности не прожить. Одними из первых очевидность этого обнаружили руководители крупных, средних и мелких предприятий различных форм собственности. Именно в эту сферу вовлечено наибольшее количество людей, составляющих трудовые коллективы (корпорации). Именно в сфере экономики сейчас так остро возникают вопросы, связанные с человеческим фактором [4, c.23].
Морально-нравственный климат на предприятии, особенно в России, для решения экономических задач может играть не менее важную роль, чем грамотно организованный менеджмент.
Для предприятий стали необходимыми выработка и принятие всеми членами трудового коллектива некоего свода этических норм, работающего на достижение поставленных целей. Однако вопрос, какие этические принципы закладывать в микроэтику многих руководителей ставит в тупик, но без ответа на него нельзя начинать столь важного дела. Таким образом, изучение проблем микроэтики является как никогда актуальным на современном этапе, что и будет сделано в ходе выполнения данной работы.

Список литературы

1. Бороздина Г.В. Психология делового общения. - М.: 2008. – 356 с.
2. Браим И. Этика делового общения. – М.: 2006. – 299 с.
3. Булыгина А.К. Этика делового общения. – Новосибирск: 2005. – 412 с.
4. Кибанов, А.Я. Этика деловых отношений: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 521 с.
5. Кузин Ф.А. Культура делового общения. - М.: 2007. – 384 с.
6. Петрунин, Ю.Ю. Этика бизнеса: учебник. – М.: Дело, 2000. – 363 с.
7. Психология и этика делового общения / под ред. В.Н. Лавриненко. - М.: ЮНИТИ-ЛАНА, 2007. – 427 с.