Социальные функции и качества лидера. Навыки лидерства
рефераты, Менеджмент Объем работы: 20 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 509 | | |
Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение 3
1. Типология и социальные функции лидера 4
2. Качества, присущие лидеру 8
3. Навыки лидерства 12
Заключение 19
Список литературы 20
Введение
Одной из важных проблем современного менеджмента является проблема лидерства, так как она приобретает приоритетное значение в изучении и освоении менеджмента. Такое повышенное внимание к этой проблеме определяется возрастанием роли человеческого фактора в управлении организациями, усложнением управления и усилением его зависимости от факторов и ценностей человеческих отношений. Существует достаточно много определений данного понятия:
- это воздействие на группы людей, побуждающее их к достижению общей цели;
- лидерство связано с воздействием на людей, преследующим достижение общей цели;
- лидерство – это добровольное подчинение человеку, пользующемуся уважением и авторитетом, признание его квалификации и опыта независимо от его полномочий, это особый тип отношения к человеку, основанный на признании его способностей к управлению, тех человеческих качеств, которые необходимы менеджерам;
- лидерство – это тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленной на побуждение людей к достижению общих целей;
- лидерство концентрирует внимание на том, чтобы люди делали правильные вещи, а управление на том, чтобы люди делали эти вещи правильно.
В рамках данной работы мы рассмотрим социальные функции и качества лидера и охарактеризуем навыки лидерства.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.