Стили руководства
рефераты, Менеджмент Объем работы: 19 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 485 | | |
Оглавление
Введение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА 4
2. ФОРМИРОВАНИЕ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА 7
3. ПОДХОДЫ К ВЫБОРУ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ 11
4. ЛИДЕРСКАЯ РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ 14
5. СПОСОБЫ ВЛИЯНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ НА ЛЮДЕЙ, ИХ ЭФФЕКТИВНОСТЬ 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19
Введение
Составной частью и главной характеристикой эффективности руководства является стиль управления, который применяет в своей работе руководитель. Изучение стиля руководства ведется психологами уже более полувека. Исследователи накопили к настоящему времени немалый материал по данной проблеме.
Каждый руководитель в процессе управленческой деятельности выполняет свои обязанности в свойственном только ему стиле. Стиль руководства выражается в том, какими приемами руководитель побуждает коллектив к инициативному и творческому подходу к выполнению возложенных на него обязанностей, как контролирует результаты деятельности подчиненных. Принятый стиль руководства может служить характеристикой качества деятельности руководителя, его способности обеспечивать эффективную управленческую деятельность, а так же создавать в коллективе особую атмосферу, способствующую развитию благоприятных взаимоотношений и поведения. Степень, до которой управляющий делегирует свои полномочия, типы власти, используемые им, и его забота, прежде всего о человеческих отношениях или, прежде всего, о выполнении задачи - все отражает стиль руководства данного руководителя.
Стиль отличается устойчивостью, которая проявляется в частом применении разных приемов управления. Но эта устойчивость относительна, так как стилю обычно характерен динамизм. Правильно выработанный стиль руководства соответствующий сложившийся ситуации способен преодолеть непреодолимые препятствия. И он приведет систему к неожиданно высоким конечным результатам.
В данной работе мы изучим стили руководства и их психолого-педагогические особенности.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.