Контрольная по трудовому праву: 10 теоретических вопросов + 3 задачи

Дайте ответ на теоретические вопросы:
1. Основные понятия в сфере оплаты труда.
2. Методы правового регулирования заработной платы.
3. Системы оплаты труда.
4. Формы оплаты труда.
5. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
6. Исчисление средней заработной платы.
7. Основные государственные гарантии в сфере оплаты труда.
8. Ответственность работодателя за нарушение права работников на заработную плату.
9. Понятие норм труда. Разработка и введение новых норм труда. Обязанности работодателя в этой сфере.

Задача № 1.В ООО «ПРИЧАЛ» Положением об оплате труда предусматривалось, что заработная плата должна быть равна минимальному размеру оплаты труда, а премии, доплаты и надбавки составляли 70% заработной платы.
Вправе ли коммерческая организация устанавливать оплату труда таким образом?

Задача № 2.В связи с задержкой выплаты заработной платы на 20 дней программист Смирнов, предупредив письменно заведующего отделом, приостановил работу и не приходил на работу в течение недели. В это время он обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, ее индексации с учетом инфляции, взыскании морального вреда и оплаты времени приостановки работы.
Какое решение должен принять суд? Вправе ли программист не выходить на работу в период приостановки работы?

Задача № 3.Работник был уволен по сокращению штата в январе 2006 г. При этом работодатель не стал требовать, чтобы сотрудник отрабатывал два последних месяца. Поэтому фирма должна ему выплатить дополнительную компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка. За какие месяцы нужно рассчитывать средний заработок?