Менеджмент

1. Личность в системе менеджмента
Личность - сложное, многогранное явление общественной жизни, звено в системе общественных отношений. Она - продукт общественно-исторического развития, с одной стороны, и деятель общественного развития - с другой.
Вся совокупность личностных характеристик менеджера разделяется на две группы: характеристики природной индивидуальности и характеристики, приобретенные и развитые в процессе образования, накопления опыта, осмысления промахов и успехов.
Профессиональная подготовка менеджера определяет его авторитет, качество управленческих решений, реальность и успешность стратегии управления, время разработки управленческих решений.
Личность менеджера формируется на основе как его индивидуальных устремлений к развитию определенных привычек, черт и навыков, так и в результате условий, в которых ему приходится работать.
Личность менеджера наиболее ярко проявляется в стиле управления.

1. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Изд-во «Триада.Лтд»,1996. – 542 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: 2-е изд.: Учебник. – М.: Фирма «Гардарика»,2006. – 670 с.
3. Голубков Е.П. Какое принять решение? – Москва: «Экономика», 2000. – 256 с.
4. Лебедев О.Т. Основы менеджмента. - Санкт-Петербург: ИД «МиМ», 2007. – 498 с.
5. Рейльян Я.Р. Аналитическая основа принятия управленческих решений. - М.: 2001. – 521 с.
6. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения. - Москва:«Интел-синтез», 2007. – 348 с.
7. Цыгичко В.Н. Руководителю – о принятии решений. - М.: ИНФРА-М, 2006. – 183 с.
8. Шегда А.В. Основы менеджмента. – Москва: 2008. – 477 с.
9. Эддоус М., Стенсфилд Р. Методы принятия решений / пер. с англ., под ред. И.И.Елисеевой. – М.: Банки и биржи, 2004. – 326 с.