6 задач по Трудовому праву и тесты

Задача 1

Гражданин Петров работает в двух бюджетных организациях, во второй организации - работа по совместительству (0,5 ставки).
Может ли он отдыхать во время отпуска по основному месту работы?

Задача 2

Фирма, в которой работает гражданин Владимиров, направила его на стажировку за границу. Все расходы за границей, включая питание, проживание в гостинице, предприятия взяло на себя. Когда он возвратился, то в налоговой инспекции ему сказали, что стоимость поездки за границу включается в сумму его годового дохода и он должен уплатить подоходный налог.
Так ли это?

Задача 3

Гражданка Семенова устраивалась на новую работу. Однако вместо трудового договора ей было предложено заключить договор подряда.
В чем сущность договора подряда?

Задача 4

Директор магазина ввел за мелкие провинности (не приколот знак с ФИО, не надета пилотка) штрафы 700 рублей и более, которые вычитают из зарплаты продавцов.
Имеет ли директор на это право?

Задача 5

Гражданка Тимофеева - старший экономист научно-исследовательского института, ушла в отпуск по графику с 20 мая на 28 календарных дней. 31 мая она была госпитализирована с острым приступом аппендицита и находилась в больнице 2 недели.
Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска?

Задача 6

Гражданку Григорьеву уволили с работы по п. 2 ст. 77. Трудового кодекса РФ (по истечении срока трудового договора). Однако, она в это время была беременна. При увольнении ей выплатили месячное выходное пособие.
Какие нарушения трудового законодательства допущены в данном случае?

Тесты

1. Взыскание, налагаемое на работника, вносится:
1. В трудовую книжку
2. В учетную книжку
3. Никуда не вносится

2. Может ли работодатель изменить существенные условия трудового договора в случае производственной необходимости:
1. Да, без предупреждения
2. Да, предупредив работника за 1 месяц
3. Да, предупредив за 2 месяца

3. Гражданку А.В. Иванову уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову...

Нормативные правовые акты

1. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 27.12.2009 г.) // Собрание законодательства РФ. 05.12.1994. № 32. Ст. 3301.
2. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (ред. от 17.07.2009 г.) // Собрание законодательства РФ. 29.01.1996. № 5. Ст. 410.
3. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (ред. от 27.11.2010 г.) // Собрание законодательства РФ. 07.08.2000. № 32. Ст. 3340.
4. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009 г.) // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
5. Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 г. № 724 (ред. от 16.07.2009 г.) «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» // Собрание законодательства РФ. 07.10.2002. № 40. Ст. 3935.
6. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 (ред. от 19.05.2008 г.) «О трудовых книжках» // Собрание законодательства РФ. 21.04.2003. № 16. Ст. 1539.
7. Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 г. № 4963) // Российская газета. 16.08.2003. № 162.


Материалы судебной практики

8. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (ред. от 28.09.2010 г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета. 31.12.2006. № 297.
9. Постановление ФАС Северо-Западного округа от 18.06.2007 г. по делу № А26-8082/2006-216 [Электронный ресурс] / Консультант Плюс. 2010. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
10. Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 27.03.2008 г. № 09АП-2665/2008-АК по делу № А40-58393/07-87-333 Электронный ресурс] / Консультант Плюс. 2010. – Режим...