Исследование личности менеджера на теории и практике

Актуальность темы исследования: человеческая личность давно уже подвергается исследованиям с различных углов психологического пространства. Личность менеджера в современный условиях – интересный объект. Связано это с многими причинами, например, современная статистика свидетельствует о популяризации профессии менеджера в России.
В книге Ньюнстром Дж. В., Дэвис К. «Организационное поведение» предложена система характерных черт эффективных менеджеров [4]. Другие черты личности менеджера предложена в книге «Психология и педагогика» Радугина А.А., где рассматриваются волевые качества, стрессоустойчивость, доминантность [5]. Еще один набор характеристик предложен компанией «Accenture», система характеристик личности, сформированная на основе опроса ведущих менеджеров [12].
Можно еще долго развивать тему качеств личности менеджера, однако она все равно останется неисчерпанной. Каждый автор, осмысливающий эти вопросы, имеет право предложить и обосновать свою систему личности менеджера, что подтверждает актуальность темы исследования.
Целью настоящей курсовой работы является исследование личности менеджера в теории и практике. Объектом исследования выступает личность менеджера в целом. Предмет исследования курсовой работы – личность менеджера по туризму.
В соответствии с указанной целью, объектом и предметом работы определен круг следующих задач:
• исследовать теоретические аспекты личности менеджера;
• диагностировать психологические ресурсы и самоиндефкацию;
• на практике выявить качества, требуемые для менеджера в турфирме.
Методы и методология исследования, использованные в работе: анализ литературы и данных, наблюдение, методы диагностики и сравнения.

1. Блондель Ж. Политическое лидерство: Путь к всеобъемлющему анализу. / Пер. с англ. Г.М. Квашнина. – М.: «Российская академия управления», 1992. – 135 с.
2. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Учеб. пособие. – М.: «Новое знание». – 2009. – 336 с.
3. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учеб. пособие / А.В. Карпов. – М.: «Гардарики». – 2005. – 584 с.
4. Ньюнстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение / Перевод с англ. под ред. Ю.Н.Каптуревского — СПб.: «Питер». – 2000. – 448 с.
5. Психология и педагогика / А. А.Радугин. 2-е изд., испр. и доп. - М.: «Центр». – 2002. – 256 с.
6. Шарухин А. П. Психология менеджмента: Учеб. пособие. – СПб.: «Речь». – 2005. – 352 с.
7. Борисов Ю. А., Кудрявцев И.А.. Смысловая сфера сознания и самосознания успешных и неуспешных менеджеров среднего звена // Психологический журнал. – 2003. – №1. – С. 91-103.
8. Денисов В.М. Ресурсы менеджмента / В.Р.Савушкин // Менеджмент в России и за рубежом. – 2003. –№4. – С.12-13.
9. Ребров А. В. Об опасностях использования личностных опросников для подбора персонала // Менеджмент и кадры. – 2004. – №8. – С. 18-21.
10. Денисов В. М. В начале был менеджер (http://www.cfin.ru/management/people/denisov-07.shtml) Проверено 10.12.2010.
11. Пирогов А. Менеджер-профессионал (http://www.bel-rubikon.ru/0-15) Проверено 10.12.2010.
12. Поисковый портал «Goglee» (www.goglee.ru) Проверено 10.12.2010.
13. Тест Кэттела (http://www.vivactiv.ru) Проверено 10.12.2010.
14. Энциклопедия Википедия (http://ru.wikipedia.org/wiki) Проверено 10.12.2010.