Организация и обслуживание рабочих мест

В современных условиях, когда все участники и звенья предприятия тесно связаны и от организации труда на любом из них зависит общий ритм работы, результаты труда всего предприятия, особую важность приобретают вопросы организации и обслуживания рабочих мест. Недооценка этих вопросов привела к тому, что в настоящее время обслуживание основных рабочих мест, как правило, осуществляется не по заранее разработанным графикам, а лишь при необходимости. При таком порядке нормальный ход производственного процесса зачастую нарушается, наблюдаются большие потери времени основных рабочих, значительно снижается эффективность использование оборудования.
От эффективности организации системы обслуживания рабочих мест зависит производительность труда, ритмичность производства, качество продукции. Изучение причин, вызывающих потерю рабочего времени, показали, что около 70% внутрисменных потерь происходит из-за плохой организации обслуживания рабочих мест, из чего следует актуальность её улучшения.
Наиболее полно решение задачи целесообразности и экономичности обслуживания рабочих мест, его своевременности, отвечает научно обоснованная система обслуживания рабочих мест, которая должна включать не отдельные изменения и реорганизации, а комплекс технических, организационных и экономических решений.
Организация рабочего места представляет собой материальную основу, обеспечивающую эффективное использование оборудования и рабочей силы. Главной ее целью является обеспечение высококачественного и эффективного выполнения работы в установленные сроки на основе полного использования оборудования, рабочего времени, применения рациональных приемов и методов труда, создания комфортных условий труда, обеспечивающих длительное сохранение работоспособности работников.
Целью работы является разработка предложений по совершенствованию организации рабочих мест на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты организации и...

1. Буланова В.С. Рынок труда. Учебник/ Под ред. проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Экзамен, 2003. – 543 с.
2. Вашко И.М. Организация и охрана труда: учеб.-методич. пособие/ И.М. Вашко. – Мн.: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2007. – 224с.
3. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 2002. – 512 с.
4. Галиахметова Р.А. Экономика и социология труда / Галиахметова Р.А., М.: ЮНИТИ, 2004. – 344 с.
5. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник 3-е. изд. перераб. И доп. – М., Юнити, 2001. – 501с.
6. Генкин Б.М. Основы управления персоналом: Учеб. Пособие / Под ред. Б.М. Генкина М.: Изд-во Высш. шк., 2006. - 393 с.
7. Меликьяна Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г.Меликьяна, Р.П.Колосовой.- М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 2006. – 612 с.
8. Мелянченко Н. Б. Здравоохранение России. Новая концепция организации и развития / Н.Б. Мелянченко — СПб.: Медицинская пресса, 2001.-216 с.
9. Перевощикова Д.А., Организация труда на рабочем месте / Д.А. Перещикова. Ижевск: Издательство УдГУ., 2004. – 516 с.
10. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / А.И. Рофе – М.: Издательство «МИК», 2003. – 368с.
11. Сербиновский Б.Ю. Экономика и социология труда: Учеб.пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского, В.А.Чуланова.- Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. – 371 с.

12. Управление здравоохранением на современном этапе: проблемы, их причины и возможные пути решения. – М.: «Менеджер здравоохранения», 2007, - 128 с.
13. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов / Ю.А. Цыпкин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 446с.