Рабочее время госслужащего

Государственная служба, как профессиональная деятельность по исполнению государственными органами своих полномочий, играет особо значимую роль в государственном управлении. От уровня ее компетентности, активности и эффективности зависит способность государства решать насущные политические, социальные и экономические проблемы, поддерживать стабильность общества, обеспечивать демократический вектор развития.
На государственного служащего распространяется действие трудового законодательства с ограничениями, установленными федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами. Это касается и рабочего времени.
Значимость категории рабочего времени определяется его положением

Таким образом, рабочим временем признается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Иными периодами времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными актами относятся к рабочему, считаются периоды простоя, оплачиваемых перерывов в течение рабочего дня, время нахождения в командировке, время междусменного отдыха в период пребывания на вахте и т.д.
Выделяют следующие виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное, сверхурочное, ночное.
В целом закон распространяет на госслужащих нормы трудового законодательства, определяющие недельную продолжительность рабочего времени в 40 часов. Но продолжительность ежедневного служебного времени законом не установлена. Она зависит от того, какая (пятидневная или шестидневная) рабочая неделя установлена в том или ином органе, учреждении или подразделении. Равным образом в компетенцию руководства органа исполнительной власти входит определение времени начала и окончания ежедневной службы. Все эти вопросы должны быть урегулированы в правилах внутреннего распорядка.
Учитывая специфику задач, решаемых госслужащими, закон позволяет привлекать сотрудников, работников и военнослужащих к выполнению служебных обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени, а также в ночное время, дни еженедельного отдыха и праздничные дни.