    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Психологические особенности руководства подразделениями ОВД
| дипломные работы, Психология Объем работы: 83 стр. Год сдачи: 2011 Стоимость: 3000 руб. Просмотров: 918 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение………………………………………………………………………….
Глава 1. Теоретические основы руководства подразделениями ОВД……….
1.1. Стили руководства коллективом…………………………………………..
1.2. Личные качества руководителя и его коммуникативность………………
1.3. Психология общения………………………………………………………..
Глава 2. Особенности делового общения в подразделениях ОВД…………..
2.1. Характер профессиональной деятельности сотрудников силовых
структур………………………………………………………………………….
2.2. Влияние профессиональной деятельности на стиль общения
сотрудников правоохранительных органов……………………………………
Глава 3. Исследование особенностей влияния личности руководителя на
стиль руководства подразделением ОВД……………………………………….
3.1. Цель, задачи, гипотезы и методы исследования……………………………
3.2. Характеристика выборки…………………………………………………..
3.3. Результаты исследования…………………………………………………..
Заключение………………………………………………………………………
Литература………………………………………………………………………..
Приложения……………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретические основы руководства подразделениями ОВД……….
1.1. Стили руководства коллективом…………………………………………..
1.2. Личные качества руководителя и его коммуникативность………………
1.3. Психология общения………………………………………………………..
Глава 2. Особенности делового общения в подразделениях ОВД…………..
2.1. Характер профессиональной деятельности сотрудников силовых
структур………………………………………………………………………….
2.2. Влияние профессиональной деятельности на стиль общения
сотрудников правоохранительных органов……………………………………
Глава 3. Исследование особенностей влияния личности руководителя на
стиль руководства подразделением ОВД……………………………………….
3.1. Цель, задачи, гипотезы и методы исследования……………………………
3.2. Характеристика выборки…………………………………………………..
3.3. Результаты исследования…………………………………………………..
Заключение………………………………………………………………………
Литература………………………………………………………………………..
Приложения……………………………………………………………………..
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РУКОВОДСТВА
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ОВД
1.1. Стили руководства коллективом
В наиболее концентрированной форме способность руководителя осуществлять свои функции проявляется в присущем ему стиле управления, который обычно имеет решающее значение для формирования в коллективе нравственных и в целом межличностных отношений. Тот или иной стиль руководства выбирается не только потому, что он успешнее, но и потому, что позволяет в максимально возможной степени достигать актуальных в рамках реализуемой деятельности целей, соответствующих более значимой для личности системе мотивационных отношений. Стиль руководства тесно связан с характеристиками организации как системы и ее структурой. Стиль руководства каждого начальника ...
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ОВД
1.1. Стили руководства коллективом
В наиболее концентрированной форме способность руководителя осуществлять свои функции проявляется в присущем ему стиле управления, который обычно имеет решающее значение для формирования в коллективе нравственных и в целом межличностных отношений. Тот или иной стиль руководства выбирается не только потому, что он успешнее, но и потому, что позволяет в максимально возможной степени достигать актуальных в рамках реализуемой деятельности целей, соответствующих более значимой для личности системе мотивационных отношений. Стиль руководства тесно связан с характеристиками организации как системы и ее структурой. Стиль руководства каждого начальника ...
Специфика руководства в области правоохранительной деятельности обусловлены своеобразием профессиональных задач органов внутренних дел (ОВД), а также формами и методами их реализации.
Профессиональная роль в деятельности сотрудника ОВД многосторонне влияет на его личность, предъявляя определенные требования, преобразует его облик, как внешний, так и внутренний. Многолетнее и ежедневное решение типовых задач ОВД совершенствует не только профессиональные знания, но и формирует профессиональные привычки, определяя стиль мышления и стиль общения, оказывает влияние на установки, мотивы, ценности. Профессии системы ОВД в той же степени накладывают специфический отпечаток на психический образ ее сотрудников.
Важное значение для разработки проблемы специфики стиля руководства сотрудниками правоохранительных органов имеют исследования ...
Профессиональная роль в деятельности сотрудника ОВД многосторонне влияет на его личность, предъявляя определенные требования, преобразует его облик, как внешний, так и внутренний. Многолетнее и ежедневное решение типовых задач ОВД совершенствует не только профессиональные знания, но и формирует профессиональные привычки, определяя стиль мышления и стиль общения, оказывает влияние на установки, мотивы, ценности. Профессии системы ОВД в той же степени накладывают специфический отпечаток на психический образ ее сотрудников.
Важное значение для разработки проблемы специфики стиля руководства сотрудниками правоохранительных органов имеют исследования ...
В результате анализа литературы по проблеме исследования мы пришли к следующим выводам. Общение - это многоплановый процесс развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности. В совместной деятельности человек взаимодействует с другими людьми, устанавливает с ними разнообразные контакты, организовывает совместные действия для получения необходимого результата.
Профессиональная самореализация специалистов, их деловое взаимодействие возможны лишь в тех видах общения, которые предполагают прагматические цели, конструктивность решений, а также психологическую готовность каждого из партнеров к адекватному поведению и самореализации.
Профессиональное общение работников органов правопорядка является разновидностью специально организованного взаимодействия людей, содержанием которого являются познание, обмен информацией и влияние участников ...
Профессиональная самореализация специалистов, их деловое взаимодействие возможны лишь в тех видах общения, которые предполагают прагматические цели, конструктивность решений, а также психологическую готовность каждого из партнеров к адекватному поведению и самореализации.
Профессиональное общение работников органов правопорядка является разновидностью специально организованного взаимодействия людей, содержанием которого являются познание, обмен информацией и влияние участников ...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.