Экономико - статистический анализ оплаты труда
курсовые работы, Статистика Объем работы: 29 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 1240 руб. Просмотров: 779 | | |
Оглавление
Введение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
1.1. Сущность заработной платы и ее роль в современных условиях хозяйствования
1.2. Показатели уровня и динамики заработной платы
1.3. Выявление основной тенденции изменения заработной платы
1.4. Анализ влияния уровня заработной платы и зарплатоотдачи на выручку предприятия
1.5. Влияние фонда заработной платы на выручку предприятия
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ
3. ЭКОНОМИКО-СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ РЕСТОРАНА “ХХХ”
3.1. Показатели динамики фонда заработной платы ресторана “ХХХ”
3.2. Выявление основной тенденции изменения фонда заработной платы
3.3. Анализ влияния фонда заработной платы и зарплатоотдачи на выручку от реализации
3.4. Влияние заработной платы на выручку от реализации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Для изучения влияния заработной платы на выручку предприятия необходимо провести корреляционно-регрессионный анализ.
Корреляционно-регрессионный анализ – это метод математической статистики, используемый для изучения стохастической взаимосвязи между признаками. Корреляционно-регрессионный анализ как общее понятие включает в себя измерение тесноты, направления связи и установления аналитического выражения связи. Задача корреляционного анализа количественное определение тесноты связи между признаками. Теснота связи количественно выражается величиной коэффициента корреляции. Коэффициенты корреляции, представляя количественную характеристику тесноты связи между признаками, дают возможность определить “полезность” факторных признаков при построении уравнений множественной регрессии. Величина коэффициентов регрессии служит также оценкой соответствия уравнения регрессии выявленным причинно-следственным связям.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.