Развитие социологии управления отечественными специалистами.

Актуальность темы работы состоит в том, в настоящий период приобретает особую значимость изучение, обобщения и применение на практике того богатого опыта социологии управления, который нарабатывался на протяжении довольно длительного времени отечественными специалистами.
Социология управления - достаточно молодая наука. За рубежом ее оформление в разновидность специальной теории состоялось в середине 50-х гг., а в СССР - только в конце 70-х гг. История отечественной социологии управления во многом воспроизводит историю западной, но некоторые этапы последней в нашей стране пропущены либо хронологически запаздывают.
Можно выделить четыре основных этапа :
1) первые годы советской власти (20-30-е гг.), когда проблематика этой дисциплины прорабатывалась главным образом в рамках концепции НОТ;
2) вторая половина 60-х - середина 70-х гг., когда социология организаций еще не выделилась, но отдельные ее проблемы уже прорабатывались в рамках других направлений, в частности, исторического материализма, научного коммунизма, общей теории систем, кибернетики, экономики, социологии труда, социологии профессий, теории социального управления;
3) вторая половина 70-х - середина 80-х гг., когда в общих чертах определились проблематика и название этой науки;
4) постперестроечный этап - с конца 80-х гг. и до настоящего времени.
Над разработкой основных положений социологии управления на данных этапах становления, работали такие специалисты, как А.А.Богданов, П.М. Керженцев, Н.А. Витке, П.К. Анохин, И.В. Блауберг, Н.Ф. Овчинников, В.И. Свидерский, Б.А. Розенфельд, М.И. Сетров, В. Н. Садовский, А.И. Уемов, А.Д. Урсул, Б.С. Украинцев, Г.П. Щедровицкий, Б.Г. Юдин, В.Г. Афанасьев, П.Н. Лебедев, Г.Х. Попов, Ю.М. Тихомиров, Н.И. Лапин, А.И. Пригожин, В.Г. Подмарков, О.И. Шкаратан, Р.Григас, Б.З. Мильнер и другие ученые.
С начала своего зарождения социология управления прошла значительный путь своего становления и развития, в результате чего она превратилась в науку со...