прохождения практики в Департаменте по управлению персоналом и кадровой политике администрации города Самары
отчеты по практике, Государственное регулирование Объем работы: 18 стр. Год сдачи: 2011 Стоимость: 450 руб. Просмотров: 824 | | |
Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение………………………………………………………………………….3
1. Цели и задачи, основные направления деятельности Департамента по управлению персоналом и кадровой политике администрации города Самары…………………………………………………………………………….5
2. Организация и мотивация труда муниципального служащего Департамента по управлению персоналом и кадровой политике администрации города Самары…………………………………………………..7
3. Организация рабочего места муниципального служащего и должностные обязанности в процессе прохождения практики………………………………10
4. Структура по управлению персоналом и кадровой политике администрации города Самары……………………………………………........11
5. Основные проблемы развития карьеры муниципального
служащего в условиях кризиса………………………………………………12
Заключение………………………………………………………………………15
Список использованной литературы…………………………………………...16
Объектом моей профессиональной деятельности являлся Департамент по управлению персоналом и кадровой политике администрации города Самары. Департамент
Во время прохождения практики в Департаменте по управлению персоналом и кадровой политике администрации города Самары целью моей деятельности было получение первичных практических навыков по выбранной профессии. Я обучаюсь по специальности управление персоналом в Самарском Муниципальном Институте Управления.
4. Муниципальные служащие должны знать историю своей страны, уметь разбираться в достижениях социального и технического прогресса, находить способы использования их на практике, иметь навыки проведения массовых мероприятий.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.