    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Роль коллективного договора в современных условиях
| дипломные работы, Экономика Объем работы: 74 стр. Год сдачи: 2011 Стоимость: 3000 руб. Просмотров: 554 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение……………………………………………………………………….……..3
1. Коллективный договор как вид социального партнерства……………………..8
1.1. Понятие и формы социального партнерства……………………………..…8
1.2. История развития законодательства о социальном партнерстве,
коллективно-договорном регулировании……………………………...….18
1.3. Международно-правовое регулирование социального партнерства…….28
2. Структура и основные положения коллективного договора…………………39
2.1. Сущность и стороны в коллективном договоре…………………………..39
2.2. Порядок заключения и содержание коллективного договора………...…45
3. Основные проблемы заключения коллективных договоров в современных
условиях……………………………………………………………………….....53
3.1. Проблемы управления процессом заключения коллективного договора
с позиции адекватности рыночным отношениям…………………………53
3.2. Пути решения проблемы управления процессом коллективного
договора в современных условиях…………………………………………56
Заключение………………………………………………………………………….66
Список использованной литературы……………………………………………...69
1. Коллективный договор как вид социального партнерства……………………..8
1.1. Понятие и формы социального партнерства……………………………..…8
1.2. История развития законодательства о социальном партнерстве,
коллективно-договорном регулировании……………………………...….18
1.3. Международно-правовое регулирование социального партнерства…….28
2. Структура и основные положения коллективного договора…………………39
2.1. Сущность и стороны в коллективном договоре…………………………..39
2.2. Порядок заключения и содержание коллективного договора………...…45
3. Основные проблемы заключения коллективных договоров в современных
условиях……………………………………………………………………….....53
3.1. Проблемы управления процессом заключения коллективного договора
с позиции адекватности рыночным отношениям…………………………53
3.2. Пути решения проблемы управления процессом коллективного
договора в современных условиях…………………………………………56
Заключение………………………………………………………………………….66
Список использованной литературы……………………………………………...69
. Эти законы решают отдельные вопросы социальной защиты работников.
Правовое регулирование трудовых отношений осуществляется тремя способами.
Во-первых, имеется централизованное государственное и региональное регулирование, основу которого составляют федеральные законы о занятости, профсоюзах, коллективных договорах и соглашениях, забастовках, охране труда и некоторые другие.
Во-первых, имеется централизованное государственное и региональное регулирование, основу которого составляют федеральные законы о занятости, профсоюзах, коллективных договорах и соглашениях, забастовках, охране труда и некоторые другие.
Таким образом, подводя итог работы, можно сделать следующие выводы:
1. Законодателю, да и всем субъектам социально-партнерских отношений необходимо продолжить совместную работу по совершенствованию нормативно-правовой базы, обеспечивающей функционирование и развитие системы социального партнерства, включающую в себя:
1. Законодателю, да и всем субъектам социально-партнерских отношений необходимо продолжить совместную работу по совершенствованию нормативно-правовой базы, обеспечивающей функционирование и развитие системы социального партнерства, включающую в себя:
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.