Функционирование международного рынка рабочей силы

Почему же во всем мире такое внимание уделяется миграции трудовых ресурсов? Можно даже говорить об определенном круге государств, как бы “специализирующихся” на этом виде внешней экономической деятельности. Ведущее место среди них занимают Югославия, Пакистан, Турция, Египет и Филиппины. В последнее время к ним присоединились Польша, Израиль, Испания и Португалия.
Самое главное: экспорт рабочей силы приносит государствам-экспортерам немалые доходы от перевода средств мигрантов на родину. Ведь суммы переводов могут достигать нескольких миллиардов долларов. Достаточно сказать, что из 80 стран, дающих сведения о своих платежных балансах в Международный валютный фонд, 52 страны имеют доходы от экспорта рабочей силы.

Рынок труда, как и любой другой рынок, развивается на основе взаимодействия спроса и предложения. Их динамика меняет распределение рабочей силы по секторам, отраслям, уровень заработной платы и безработицы. Поиски работы или более выгодных условий работы делают трудовые ресурсы мобильными .
Международная миграция включает две основные составляющие: эмиграцию и иммиграцию. Под эмиграцией по¬нимается выезд из страны на постоянное место жительства, под иммиграцией — въезд в страну на постоянное место жи¬тельства. Международная миграция включает также процесс репатриации — возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан.
Согласно разработанной Международной организацией труда (МОТ) классификации мигранты подразделяются на пять видов:
• Работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране. В основном это сезонные рабочие, приезжающие на уборку урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники, занятые на подсобных работах, например, в сфере туризма

1.Официальный сайт Центра демографии и экологии человека: www.demoscope.ru
Публикации в :
1. Научный журнал:"Россия в глобальной политике". № 3, Май - Июнь 2006— «Трудовая миграция: факторы и альтернативы», Сергей Иванов – сотрудник отдела народонаселения Департамента по экономическим и социальным вопросам Секретариата ООН.
2. «Бюллетень Население и общество» Центр демографии и экологии человека Института народнохозяйственного прогнозирования РАН:
« Половина международных мигрантов вливается в ряды рабочей силы» «Половина всех международных мигрантов – женщины» «В 2005 году в развивающиеся страны от мигрантов поступило 167 миллиардов долларов», кандидат экономических наук Екатерина Щербакова.
3. Газета «Зеркало недели», 23 апреля 2007 года,—« Миграционный капитал в Украине: скрытая реальность», Андрей Гайдуцкий (помощник заместителя председателя Национального банка Украины, кандидат экономических наук).
4. Г. Бояркин, проф. Трудовая миграция и экономический потенциал
района. // Человек и труд. - №2 2003.
5. « Миграция: конфликтное измерение», Учебник, Дмитриев А.В., 2006г,Изд.: Альфа,
6 . « Геополитика», Учебник, В.А. Дергачев, Москва, 2004 г ., Изд.:«Юнити»
7. «Международная трудовая миграция.», Учебник, Ивахнюк И.В., 2005г,Изд.: «Теис»
8. И. Цапенко, к.э.н. «Ренессанс» экономической миграции на Западе. //Вопросы экономики. - №11 2002.
9. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: «Экзамен», 2002.
10. «Миграция населения. Теория и практика международно-правового регулирования», Н. Н. Зинченко, 2003 г, Изд.:Внешторгиздат
11. «География населения.» Учебное пособие, 2-е изд.
Копылов В. А., 2005 г., Изд.: ИТК "Дашков и К"
12. «Международно-правовые основы борьбы с незаконной миграцией и торговлей людьми», Овчинский В.С. - сост., серия: "Высшее образование", 2004 г., Изд.: ИНФРА-М, ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ
13. «Международные экономические отношения»,Под ред. Стровского Л.Е., 2003 г., Изд.: Издательство...