«Психологические аспекты предупреждения и разрешения конфликтов в деятельности сотрудников правоохранительных органов»

Термин «конфликт» в переводе с латинского «conflictus» означает «столкновение, серьезное разногласие, спор»¹. Следует отметить, что юридический конфликт – это одна из разновидностей социальных конфликтов. Последние протекают в сфере правовых отношений и «могут быть урегулированы и разрешены только юридическими средствами, процедурами»².
Субъектами юридического конфликта в основном являются физические и юридические лица. Сторонами такого конфликта также могут быть должностные лица, органы государства, органы местного самоуправления, субъекты федерации и государство в целом. Юридические конфликты классифицируются по различным основаниям. Так, например, конфликты по отраслям права возможны практически в любой из отраслей права.
Но наиболее опасны криминальные конфликты. К сожалению, сегодня они – повседневная реальность. Цель настоящей контрольной работы – анализ психологических аспектов предупреждения и разрешения конфликтов в деятельности сотрудников правоохранительных органов (а именно, криминальных конфликтов, поскольку данная проблема очень актуальна!).
Задачи контрольной работы: 1) рассмотреть понятие и особенности криминальных конфликтов; 2) назвать нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность правоохранительных органов (ПО) в сфере преодоления криминальных конфликтов; 3) назвать и охарактеризовать направления деятельности ПО в сфере преодоления криминальных конфликтов (изучение криминальных факторов, превентивное направление, пресечение криминальных конфликтов, привлечение к уголовной ответственности, исправление преступников); 4) рассмотреть способы преодоления конкретных криминальных конфликтов (устранение причин, консультации (телефон доверия), переговоры, силовые способы, примирение с потерпевшим и т.п.).

Введение .
Основная часть.
§ 1. Понятие и особенности криминальных конфликтов.
§ 2. Нормативно-правовое регулирование преодоления криминальных конфликтов.
§ 3. Направления деятельности правоохранительных органов в сфере преодоления криминальных конфликтов.
§ 4. Способы, применяемые сотрудниками правоохранительных органов для преодоления криминальных конфликтов.
Заключение.
Использованная литература.

Итак, в настоящей контрольной работе автор постарался рассмотреть вопрос о психологических аспектах предупреждения и разрешения конфликтов в деятельности сотрудников правоохранительных органов (на примере криминальных конфликтов).
В заключение можно сказать, что одним лишь правоохранительным органам эта задача не под силу. Это – задача для всего общества и чтобы ее достичь, необходимо:
1. Восстановление экономики страны и создание нормальных человеческих условий жизнедеятельности для всех классов и социальных слоев общества (сейчас это провозглашено властью, но так и не достигнуто).
2. Воспитание правовой культуры общества.
3. Демократическое управление обществом.
4. Оперативное реагирование государственных органов на опасные очаги распространения насилия в обществе. К ним в настоящее время можно отнести:
- рост криминальной преступности;
- бесконтрольный ввоз и распространение алкогольной продукции;
- распространение наркотиков;
- отсутствие ограничений на показ видеопродукции, содержащей акты насилия и вандализма;
- рост числа беспризорников и бомжей;
- несвоевременная выплата заработной платы;
- отсутствие социальной защищенности отдельных категорий граждан.
Для решения такой большой и актуальной проблемы, как преодоление криминальных конфликтов, «требуются немалые материальные затраты, но в большей степени здесь нужны совместные усилия государственных и общественных институтов»¹, а не только лишь правоохранительных органов.