Психология коммерческой тайны

Психология коммерческой тайны — одна из новых и актуальных при-кладных проблем отечественной экономической психологии. Приватизация государственных источников информации, процесс концентрации инфор-мационных ресурсов в коммерческих структурах повлекли за собой осозна-ние ценности коммерческой информации и необходимости ее защиты.
Причина, мотивирующая предпринимателя самостоятельно зани-маться перспективной разработкой, — асимметрия информации, т.е. такая ситуация, когда он обладает важной информацией, а другие заинтересо-ванные лица— нет. Однако важно уметь сберечь информацию. Часто вновь возникшее предприятие сходит с предпринимательской сцены из-за

1. ПОНЯТИЕ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ И СИСТЕМА ЗАЩИТЫ ИНФОРМАЦИИ

В современных условиях, связанных с обострившейся конкуренцией на рынке товаров и услуг, важнейшее значение приобретают определение, строгое соблюдение и обеспечение режима охраны коммерческой тайны и иной конфиденциальной информации предприятий. Успех предпринимательской деятельности в настоящее время во многом определяется способностью принять все необходимые меры для создания условий защиты коммерческой тайны.
Информация составляет коммерческую тайну в случае, когда она имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность (т.е. способность быть объектом рыночного оборота) в силу неизвестности ее третьим лицам, отсутствия к ней свободного доступа на законном основании и организация принимает меры к охране ее конфиденциальности.
Под коммерческой тайной предприятия (фирмы) понимают

Закрепим кратко все вышесказанное.
Коммерческой тайной является информация, имеющая коммерческую ценность (т.е. способная быть объектом рыночного оборота) в силу неизвестности ее третьим лицам, отсутствия к ней свободного доступа на законном основании.
К охране конфиденциальности информации организация принимает особые меры. При этом большое значение имеет психологическое обеспечение коммерческой тайны, поскольку самым опасным с точки зрения утечки информации эле¬ментом коммерческой структуры является человек.
Наиболее актуально проблема безопасности встает на этапе отбора кадров. Ее решению способствуют приглашение в фирму родственников и знакомых, создание собственной службы безопасности, проверка кандидатов кадровой службой, использование услуг кадровых агентств, специализированных организаций, проверяющих безопасность. Особый отбор должны проходить и специалисты службы безопасности.
Для обеспечения сохранности коммерческой тайны фирма