Основные принципы социальной работы

В настоящее время за рубежом социальная работа – отдельная научная область, в которой проводятся обширные исследования. Развитие социальной работы в нашей стране даже в сравнительно короткий срок со всей очевидностью показало такую же необходимость профессионализации этой одной из самых гуманных практик.
Развитие социальной работы как государственно организованных программ помощи наименее защищенным слоям населения в нашей стране началось только чуть более 10 лет назад, хотя традиции попечительской и благотворительной деятельности были достаточно глубокими

1. ПРИНЦИПЫ СТРУКТУРНОГО ПОДХОДА В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ

Наиболее ясно принципы современного структурного под¬хода в социальной работе выражены в документах, регла¬ментирующих деятельность социальных работников. Так, в требованиях и правилах для дипломированных социальных работников, принятых Британской ассоциацией социальных работников (BASW) в 1990 г., указывается, что квалифи¬цированный социальный работник должен быть способным (CCETSW, 1990):

Таким образом, в социальной работе используются принципы различных подходов.
Принципы структурного подхода направлены на то, что все социальные работники в ходе профессиональной деятельности должны проявлять по¬нимание экономических, социальных и политических сил, действующих в обществе, в котором они работают. Предполагается, что они должны действовать в соответствии с эти¬ми знаниями и в их действиях должно проявляться знание тех структур, которые формируют жизни, выборы и возможности людей, которые в любой момент могут стать клиентами социальной работы.