Теория лидерских качеств

1. Теория лидерских качеств

Лидерство представляет совокупность свойств и характерис¬тик поведения человека (в том числе руководителя), оцениваемую как его способность оказывать влияние на группу людей для дос¬тижения определенных целей. Оно является важным аспектом эффективного руководства группой (организацией), которое трудно поддается исследованиям. На практике все такие исследования сводятся к поиску ответа на вопрос, что такое быть эффективным руководителем. [1, с. 125]

Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. В современном русском языке под руководством, с точки зрения собственника, подразумевается либо индивид (руководитель) или группа (руководящий состав), либо же процесс, т.е обладающий индивидуальными особенностями способ управления организацией. Синонимами слов руководство и руководитель являются слова лидерство и лидер.
Цель контрольной работы – рассмотреть концепции лидерства. Эта тема актуальна, вопросы лидерства вызывали интерес людей с древних времен. Но тем не менее все еще не существует полного согласия по поводу того, что такое лидерство и как оно должно изучаться.

В заключении необходимо добавить, что быть менеджером еще не означает автоматически считаться лидером в организации, так как лидерству в значительной мере свойственна неформальная основа.