Кадровое дело. Вариант 7 для ФГОУ СПО «Волгоградский государственный колледж профессиональных технологий, экономии и права.

Ситуация 3.
Вы - молодой специалист по документационному обеспечению управления и архивоведению, только что закончивший колледж. Вакансия в фирме (секретарь) Вас очень привлекает, но требования к должности предполагают стаж по специальности не менее одного года. Составьте резюме и автобиографию. Подготовьтесь к собеседованию. Ваша цель - убедить руководителя фирмы, что Вы именно тот специалист, который необходим, а отсутствие стажа не является непреодолимым препятствием.

Ответ:
Действительно, в практике трудоустройства применяется и резюме, и автобиография. А различаются они, прежде всего, тем, что первый документ используется преимущественно в коммерческих структурах, второй - в государственных учреждениях.
Но это не единственное их различие. Отличают документы форма и изложение данных. Каких-либо стандартов на сей счет нет, можно говорить лишь о практике, об исторически сложившихся правилах.
Есть и различие по сути: резюме (от французского resume - кратко) - это, действительно, краткая само аттестация претендента, автобиография - последовательное, в основном хронологическое изложение фактов претендентом своего жизненного пути.

1. Конституция Российской Федерации: (принята на всенародном голосовании 12 дек. 1993 г.) (по сост. на 14 окт. 2005 г.) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 1994. – № 1. – Ст. 1.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) (части первая, вторая, третья и четвертая) (с изменениями и дополнениями) // Правовая Система Гарант
3. Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями и дополнениями) //Система Гарант
4. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации» // Правовая Система Гарант
5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

II. Сборники и комментарии законодательства
1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. Гусова К.Н.). 7-е изд., перераб. и доп. - "Проспект", 2008 г


III. Специальная литература
1. Бриллиантова Н.А. Трудовое право-учебник. М.: ТК Велби, издательство Проспект, 2007г
2. Васина Ю.А.. Большой справочник кадровика, 2008.
3. Дудкина Л. В. Юридический справочник по трудовому законодательству. М.: Экзамен, 2005.
4. Костян И. А. Процедура увольнения работников // Справочник кадровика. 2003. № 7. С. 69
5. Куревина Л.В. Как уволить того, кто любит «погулять»? // «Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», N 7, июль 2009 г
6. Куренной А.М. Увольнение с работы: законодательство и практика // Законодательство. 1997. № 5.
7. Куртдикова А.Ф. Трудовое право России: учебник. - М.: КОНТРАКТ; ИНФРА-М, 2003г.
8. Маврин С.П. Трудовое право России: учебник. - СПб.: 2005г
9. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. - М.: Журнал «Управление персоналом», 2005
10. Миронов В.И. Увольнение за прогул. Анализ ошибок работодателя // Справочник кадровика....