Практика менеджера - развитие персонала на предприятии

Я, студентка группы ..... в соответствии с учебным планом проходила преддипломную практику в обществе с ограниченной ответственностью «» с 24 февраля 2010 г. по 24 марта 2010 г.
При работе я опирался на помощь моего руководителя управляющего ........, мнения, и советы котороё помогли мне постигнуть суть работы.
В процессе практики я приобрела навыки работы с электронной правовой системой «Гарант», научилась эффективно использовать имеющиеся ресурсы.
Система управления персоналом любой организации, состоит из взаимосвязанных подсистем, которые

Ознакомительная практика проходила с 24 февраля по 24 марта 2010 года. Моим руководителем практики была управляющий ......
Основная цель – ознакомление с внутренней структурой предприятия, с состоянием и перспективами развития персонала на предприятии.
Исследование было проведено с 24 февраля по 24 марта 2010г.

характеристика

....................................................................................................................
Во время практики студенткой были изучены кадровые и бухгалтерские, внутренние документы организации.
Во время прохождения практики Мария Павловна активно участвовала в работе отдела кадров предприятия: изучила политику подбора кадров, политику обучения, оплаты труда, формирование кадровых процедур, провела анализ деятельности, составляла проекты договоров, приказов, бланки по подбору персонала и многое другое
......................................................................................................................................................