Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговли) вариант 2

1. Методы изучения затрат рабочего времени.
Любой трудовой процесс протекает во времени. На продолжитель¬ность отдельных трудовых процессов влияют виды применяемых ору¬дий и предметов труда, приемы и методы работы. При организации труда работников необходимо знать, из каких элементов состоит затрачиваемое ими рабочее время, насколько эффективно оно исполь¬зуется, а для этого труд необходимо измерять. Под измерением труда по¬нимается установление затрат рабочего времени на выполнение какой-либо конкретной работы или ее части. При этом нередко надо знать, ка¬ковы не только фактические, но и ожидаемые (при изменении организационно-технических условий) затраты рабочего времени.
Измерение труда дает сведения о фактических (существующих) затратах времени. Ожидаемые же затраты рабочего времени опреде¬ляются с помощью нормирования труда. Таким образом, посред¬ством измерения труда решаются три задачи:
...
2. Режим работы торгового предприятия.
Трудовой кодекс РФ не поясняет значение термина «режим работы», но вместе с тем оперирует такими понятиями, как «режим труда» и «режим рабочего времени». Согласно статье 91 ТК РФ рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
...
3. Задача 1.
Определите показатели неявок на работу и фактически О1работанного времени в целом по предприятию, в человеко-днях. Рассчитайте использование ресурсов рабочего времени в среднем на одного работника. Рассчитайте структуру ресурсов рабочего времени в процентах к календарному фонду времени работников. Проанализируйте использование ресурсов рабочего времени. Напишите пояснительную записку.
...
4. Задача 2.
Рассчитайте среднесписочную численность персонала магазина за год. Магазин открылся в июне 2004 года....

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации.
2. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
3. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 51, раздел «Торговля и общественное питание».
4. Бычин Б. В., Малинин С. В., Шубенкова Е. В. Организация и нормирование труда : учебник для вузов / под ред. Ю. Г. Одегова. - М. : Экзамен, 2003.
5. Зубкова А. Ф., Слезингер Г. Э. Организация нормирования труда на предприятиях. - М., 1997.
6. Морозова Л. Л., Морозова Е. Л. Расчеты заработной платы в организациях и у индивидуальных предпринимателей (Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»). - 9-е изд. практическое руководство. -СПб.: Актив, 2004.
7. Никитин В. Ю. Заработная плата в 2005 году: бухгалт., налоговые и правовые аспекты / В. Ю. Никитин. - М. : ГроссМедиа, 2005.
8. Памбухчиянц В. К. Организация, технология и проектирование торговых предприятий : учебник для студентов высших и средних специальных учебных заведений. - 2-е изд. - М.: Маркетинг, 1999.
9. Платонов В. Н. Организация торговли: учебное пособие. - Минск : БГЭУ, 2002.
10. Экономика труда (социально-трудовые отношения): учебник / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. - М.: Экзамен, 2004.