Должностной регламент государственного гражданского служащего

1991 год для России является очередным переломным моментом в ее истории. Произошла очередная революция, на этот раз революция «сверху», и великое содружество Социалистических стран прекратило свое существование. Это была именно революция, так как произошла кардинальная смена курса развития государства на диаметрально противоположный – всё, что было раньше под запретом, преподнесли как какую-то эталонную модель эволюции государства и общества.
Как известно революция – есть разрушение всего старого и созданием нечто нового, что собственно и имело место быть. В первые годы новой власти были разрушены практически все социальные и политические институты общества, шло массовое разграбление национального богатства страны – закрывались малые предприятия и целые промышленные комплексы, сельское хозяйство пришло в упадок из-за своей экономической неэффективности во вновь сложившихся условиях ведения народного хозяйства. Система органов власти в стране, согласно Конституции 1993 года, тоже преобразилась, разделившись на 2 относительно независимых уровня – государственный и местного самоуправления.

Следует отметить, что важными принципами реформирования государственной службы являются ее рентабельность и простота управления. Государство обязано беречь деньги налогоплательщиков и не должно тратить их на программы, которые не дают необходимого экономического и морального эффекта. Такие программы должны закрываться, а деньги должны быть возвращены в бюджет. Правительство обязано экономить средства и на свое собственное содержание. Это достигается разными способами: модернизацией управленческих структур, сокращением штатов работников, делегированием части функций частным компаниям, повышением стоимости услуг и товаров, представляемых государственным сектором.
Разработка должностных регламентов вызвана к жизни необходимостью повышения уровня оперативности управления, требующей упрощения управленческих структур, процедур выработки и принятия решения, повышения самостоятельности оперативных единиц, ответственности исполнителей за реализацию принятых директив.