СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ: РОЛЬ В ЭКОНОМИКЕ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (НА ПРИМЕРЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ)

ВВЕДЕНИЕ

Проведение единой государственной политики занятости и регулирования рынка труда в России предусматривает достижение трех основных целей: стимулирование структурной перестройки и ускорение процесса перераспределения высвобождаемых работников; наиболее быстрое вовлечение безработных в трудовую жизнь; предоставление работы каждому, кто ее ищет. С целью координации решения данных проблем в России создана государственная служба занятости населения.
Актуальность детального анализа основных направлений деятельности органов службы занятости обусловлена тем, что государственная служба занятости населения является единственным стабильным, централизованным и реально действующим механизмом содействия занятости населения и социальной поддержки безработных граждан, способна гибко реагировать на изменение экономической ситуации и применять в каждый отрезок времени адекватные и эффективные меры. Это относится не только к периодам экономических кризисов, когда службы занятости могут эффективно реализовывать государственные инвестиционные программы и участвовать в реструктуризации предприятий, но и к периодам экономического роста, когда, используя передовые методы отбора кадров для вновь открывающихся производств с новыми видами деятельности, они минимизируют трансакционные издержки предприятий и повышают эффективность их работы.
Целью данного исследования является изучение действующих направлений содействия трудоустройству и материальной поддержки безработных граждан, а также выявление общих тенденций происходящих изменений на рынке труда.
В связи с обозначенной целью, логика построения исследования основана на принципе теоретического и практического анализа по всем направлениям деятельности служб занятости, а также практических рекомендаций потенциального развития службы занятости и повышения эффективности ее деятельности.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
? определить структуру и функциональную значимость органов...

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК


1. Ауэр П. Стабильность вопреки ожиданиям// Человек и труд. 2002.- №3. – С.57-58.
2. Банк данных вакантных рабочих должностей и свободных рабочих мест по г. Саратову (анализ работы за 1 кв. 2004 г.) – Саратов: ДФГСЗН по Саратовской области, 2004.- 17с.
3. Бестужев-Лада Н.В. Социальные проблемы занятости в России// Социс.-2002.- №12.- С.113-119.
4. Брусцов В., Домрачеев Т. Информационные технологии в деятельности службы занятости// Человек и труд.-2001.- №10.- С.54.
5. Вавилова Н. Инициировать и отрабатывать новые формы содействия занятости// Человек и труд.- 2002.- №12.- С.22-24.
6. Власова Н., Кулешова Е. Российский рынок труда в 2000 году// Человек и труд.- 2001.- №4.- С.40-41.
7. Герций Ю. Групповые занятия – индивидуальный подход (о работе службы занятости – различные формы)// Человек и труд.- 2001.- №2.- С.86-87.
8. Голенкова З.Т., Игитханян Е.Д. Безработные: особенности российского бытия//Социс.- 2001.- №5.- С.67-75.
9. Голландцева Т., Гривина Н. Временная занятость как форма активного содействия занятости безработных граждан// Человек и труд.-1999.- №11.0 С.25-27.
10. Данилов А., Киселев Г. Профориентация и психологическая поддержка населения: требуется правовая база// Человек и труд.-2000.-№8.- С.39-41.
11. Жарков В., Смирнов С. Инфраструктура общественных работ: как изучать, как развивать// Человек и труд.- 2001.- №1.- С.65-67.
12. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 20 апреля 1996г. № 36-ФЗ (с изменениями на 10 января 2003 года).
13. Кабалина В., Козина И. Посредничество в трудоустройстве: сравнение эффективности государственных и частных структур// Человек и труд.- 2000.-№12. – С. 47-50.
14. Кашепов А. Об оценке эффективности политики на рынке труда// Общество и экономика.- 2001.- №6.- С.20-27.
15. Кашепов А. Факторы. детерминирующие занятость россиян// Человек и труд.- 2003.- №2.- С.31-36.
16. Колесникова О. Об оценке эффективности работы службы...