Зайнятість сільськогосподарського населення як спосіб подолання безробіття. Самозайнятість»

1.Трудові ресурси села, їх сутність,соціальна структура та їх розподіл за сферами зайнятості.
Трудові ресурси села - це частина сільського населення, що володіє
здібностями до суспільне корисної праці в усіх сферах людського буття,
включаючи демографічний аспект, тобто здатність селян до самовідтворення. Критерієм кількісного визначення трудових ресурсів виступають встановлені законодавством межі працездатного віку населення.
Згідно з чинним законодавством, за віковим критерієм до трудових ресурсів належать чоловіки віком 16-59 років і жінки віком 16—54 років,за винятком інвалідів І і II груп цього віку. З 1992 р. Верховна Рада України встановила для трактористів-машиністів, доярок і свинарок нижчу на 5 років верхню вікову межу працездатності. Така ж пільга надається жінкам, що народили і виховали п'ятеро і більше дітей. У законодавчому порядку на 5-.. років (залежно від групи інвалідності) знижена верхняя межа працездатності для учасників ліквідації Чорнобильської аварії та для осіб, що проживають на забруднених радіонуклідами територіях України.
Виходячи з цього для визначення абсолютної кількості трудових ресурсів
сільського населеного пункту, сільської ради, адміністративного району,
області, країни в цілому за віковим критерієм необхідно чисельність чоловіків і жінок працездатного віку, що постійно проживають у сільській місцевості, зменшити на кількість інвалідів І і II груп, трактористів-машиністів віком 55-59 років, доярок і свинарок віком 50-54 років, учасників аварії на Чорнобильській АЕС, що мають пільгові умови виходу на пенсію.
За сферами зайнятості трудові ресурси села поділяються на дві основні
групи: зайняті в усіх сферах економічної діяльності та зайняті поза суспільним виробництвом (особи індивідуальної трудової діяльності, служителі релігійних культів та ін.). Зайняті в усіх сферах економічної діяльності у свою чергу поділяються на зайнятих у галузях економіки і зайнятих в інших сферах економічної діяльності. Перші включають...

Одним з найважливіших напрямів соціального розвитку села є формування повноціннного ринку праці. На селі немає достатньої кількості різноманітних робочих місцьНизьким є соціальний розвиток села. Через ріст безробіття у містах скорочується маятникова міграція, а також міграція з села в місто. За таких умов у сільській місцевості виник парадокс: сільськогосподарським підприємствам потрібна робоча сила, існує значна армія безробітних, а бажаючих працювати в сільському господарстві немає.
Досягнення високого рівня зайнятості - одна з основних цілей макроекономічної політики держави. Економічна система, що створює додаткову кількість робочих місць, ставить задачу збільшити кількість суспільного продукту і тим самим у більшому ступені задовольнити матеріальні потреби населення. При неповному використанні наявних ресурсів робочої сили система працює не досягаючи границі своїх виробничих можливостей.
Проблема зайнятості і працевлаштування селян загострюється також у зв'язку з приватизацією землі і реорганізацією сільськогосподарських підприємств, внаслідок чого можливе значне вивільнення робітників.
Будучи більш економічно незалежними, селяни стають менш мобільні, вони слабше впливають на кон'юнктуру ринку праці, який має через це в основному місцевий характер. У той же час існує велика неоднорідність, несхожість сільських ринків праці різних регіонів, а також природно-економічних зон. Кожна територія (район) має свою специфіку, яка визначає оптимальний варіант її розвитку.
Ускладнюють ситуацію на селі ще й демографічні чинники. Зниження народжуваності, підвищення смертності є причиною депопуляції, “старіння” трудових ресурсів і скорочення чисельності економічно активного населення.
Ринкова економіка не відкидає необхідності державного

Досягнення високого рівня зайнятості - одна з основних цілей макроекономічної політики держави. Економічна система, що створює додаткову кількість робочих місць, ставить задачу збільшити кількість суспільного продукту і тим самим у більшому ступені задовольнити матеріальні потреби населення. При неповному використанні наявних ресурсів робочої сили система працює не досягаючи границі своїх виробничих можливостей.
Проблема зайнятості і працевлаштування селян загострюється також у зв'язку з приватизацією землі і реорганізацією сільськогосподарських підприємств, внаслідок чого можливе значне вивільнення робітників.
Трудові ресурси села - це частина сільського населення, що володіє
здібностями до суспільне корисної праці в усіх сферах людського буття,
включаючи демографічний аспект, тобто здатність селян до самовідтворення. Критерієм кількісного визначення трудових ресурсів виступають