Технологическая инструкция

Независимо от того, сколько времени и средств компания вкладывает в новые технологии или системы, именно люди и то, что они делают, и есть залог успеха. Поэтому инвестиции в людей являются наиболее эффективным ресурсом развития бизнеса. Степень значимости персонала не зависит от статуса и размера компании, от ее организационно-правовой формы. Это справедливо и для холдингов, и для малого бизнеса, и для муниципальных структур, для компаний, где работают лишь два человека, и для огромных мультинациональных корпораций с филиалами в разных странах.
Люди хотят получать удовлетворение от работы и гордиться результатами своей деятельности...

Предприятия разных направлений бизнес – индустрии внедрившие концепцию стандарта Investors in People (стандарт «Инвесторы в Людей») отмечают следующие преимущества:
 Повышение производительности и конкурентоспособности;
 Обеспечение качества сервиса;
 Повышение финансовых показателей
...