Современное представление о компетенциях персонала в организации.

Слова «компетенция», «компетентность» и «компетентности» часто употребляются в литературе по управлению человеческими ресурсами, где утверждается, что они создают хорошую основу для интеграции направлений управления кадрами. Слово «компетенция» (сотреtепсе, соmреtепсеs) относится к способности выполнять определенное задание, и именно эта трактовка слова «компетенция» формирует основу системы национальных профессиональных квалификаций (NVQ), которую можно считать стандартами работы. [1] Таким образом, концепция ориентируется на результаты или на выполнение работы. Слово «компетентность» (competency, competencies), напротив, относится к поведению ...

Понятие человека о своем положении, складывающееся па основе самоопределения и представления о своей роли, очерчивает рамки личной компетенции. Концепцию личной компетенции, можно отчасти использовать для объяснения поведения человека в процессе личных отношений, независимо от первопричины их возникновения. Главное положение этой концепции состоит в том, что человек стремится всеми силами подтвердить свою личную компетентность, соответствие ее требованиям. Тогда каждый будет вести себя так, чтобы добиться соответствия, сохранить и усилить его, поэтому любые формы поведения ...