Трудовые ресурсы и трудовой потенциао организации
контрольные работы, Управление персоналом Объем работы: 32 стр. Год сдачи: 2011 Стоимость: 400 руб. Просмотров: 839 | | |
Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение
§ 1. Трудовые ресурсы. Основные понятия и задачи.
§ 2. Трудовой потенциал организации.
Заключение
Список литературы
Понятие «трудовые ресурсы» используется для характеристики трудоспособного населения в масштабах всей страны, региона, отрасли экономики, либо в рамках какой-либо профессиональной группы. Наряду с ним в экономической науке и практике приме¬няются и такие понятия, как «рабочая сила», «человеческие ре¬сурсы», «человеческий фактор», «кадры», «работники», «персо¬нал», «трудовой потенциал», «человеческий капитал», имеющие разное содержание и смысловую нагрузку. Они дополняют друг друга, раскрывая какую-либо одну из сторон носителя этих по¬нятий - человека. Использование разных терминов ...
Одним из элементов производительных сил являются трудовые ресурсы общества. Они выражают отношение человека к природе и в тоже время наделены определенным общественным социально-экономическим содержанием и могут рассматриваться как самостоятельная категория, в которой производительные силы и производственные отношения взаимно проникают и взаимно обуславливают друг друга.
Распределение и использование трудовых ресурсов необходимо исследовать в достаточной связи с техническим прогрессом. В настоящее время нет республики, где бы проблемами трудовых ресурсов не занимались крупные научные коллективы. ...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.