Отчет о прохождении учебной практики

1 Краткая характеристика ОАО «Мценский литейный завод»
Стратегия нашей деятельности – оказание услуг предприятиям, фирмам и частным лицам по литью различными способами из цветных сплавов и чугуна, с последующей механической обработкой.
Наше предприятие было основано как филиал ведущего авто производителя «ЗИЛ». История завода начинается с 1965 г., когда в новом корпусе технологической оснастки начал работать экспериментальный участок, где была отлита из алюминия первая колодка ручного тормоза для автомобиля ЗИЛ-1ЗО. С этого участка, с этой детали и начался Мценский завод алюминиевого литья (МЗАЛ), который обеспечивал цветным литьем Московский завод им. Лихачёва (ЗИЛ).
Тогда, в 1966-м году, завод представлял собой несколько ещё недостроенных, но уже частично действующих небольших цехов. За первые полгода его существования было освоено всего пять наименований деталей. Коллектив завода тогда насчитывал всего 900 человек.
В этом же году началось интенсивное строительство, возведено здание автотранспортного цеха.
В 1967-м голу была сдана первая очередь корпуса кокильного литья. Через год - вторая, в 1971-м году - третья.
Это было интересное и неспокойное время. Быстрыми темпами шло строительство производственных корпусов, люди трудились, не покладая рук, с энтузиазмом проводились субботники и воскресники.
В январе 1968-гo года M3AЛ выпустил тысячу головок блока. Росли заводские корпуса, цеха оснащались новым отечественным и зарубежным оборудованием.
3а первую пятилетку с1966 по 1971 г.г. своего существования завод набрал мощность на выпуск 20 тысяч тонн алюминиевого литья в год. К этому времени предприятие работало бесперебойно.
Коллектив завода возглавлял первый директор — Д.Е. Корнаков
Численность предприятия в 1971-м году насчитывала 3305 человек.
Через пять лет после пуска завода началась реконструкция его цехов. Неообходимо было резко увеличить объём выпускаемой продукции. Приобреталось современное оборудование, монтировались поточные линии по отливке...

ВВЕДЕНИЕ

В подготовке высококвалифицированных экономистов важную роль играет комплексный подход к организации производственного обучения и обретения практических; навыков и умений студентов.
Учебная практика является неотъемлемой частью комплексной готовки бакалавров по направлению 080507 «Менеджмент организации».
Учебная практика представляет процесс приобретения студентами
практических навыков в сфере организации производства, управления
новыми ресурсами, организационного доведения, внутрифирменных
коммуникаций и делового общения, а также блока статистико-учетных
дисциплин и охраны труда. На основании теоретических знаний, полученных
студентами в процессе обучения, происходит формирование
профессионального мастерства в плане обретения организаторских
способностей.
Учебная практика должна создавать условия для получения каждым центов навыков работы по направлению 080507 «Менеджмент организации», формирования умений принимать самостоятельные решения на конкретных участках работы, коммуницировать в деловой среде и реальных производственных условиях.
Учебная практика студента 3-го курса, обучающегося по направлению 080507 «Менеджмент организации», имеет целью закрепление полученных теоретических знаний по дисциплинам: "Менеджмент", "Маркетинг", "Организация производства", "Экономика предприятия".
Основными задачами учебной практики являются:
- приобретение практических навыков комплексного анализа состояния предприятия;
- анализ существующей организационной структуры управления ОАО «МЛЗ» и выявление существующих недостатков;
- изучение ассортимента выпускаемой продукции;
- анализ условий труда на ОАО «МЛЗ»;