Экзаменационные ответы к государственному экзамену по специальности Экономика и управление на предприятии

Экзаменационные вопросы
к государственному экзамену по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии»

В области экономики предприятия и комплексного экономического анализа

1. Оценка основных фондов фирмы: экономическая сущность, виды, методы расчета.
2. Анализ движения и обеспеченности фирмы основными фондами.
3. Лизинг: понятие и виды.
4. Амортизация основных фондов: сущность, показатели, методы начисления.
5. Анализ эффективности использования основных фондов фирмы.
6. Фондоотдача: сущность, методы расчета, анализ.
7. Оборотные средства фирмы: состав, структура, показатели использования.
8. Характеристика трудовых ресурсов предприятия.
9. Основные принципы организации заработной платы в условиях рынка. Формы и системы заработной платы
10. Производительность труда на фирме: понятие, показатели, анализ.
11. Трудоемкость продукции фирмы: виды, показатели, оценка.
12. Производственная программа предприятия: понятие, показатели, этапы планирования.
13. Методы группировки затрат на производство и реализацию продукции.
14. Методы калькулирования затрат на производство и их классификация.
15. Ценовая политика, методы ценообразования и обоснование их выбора.
16. Прибыль предприятия: понятие, виды и их взаимосвязь.
17. Рентабельность: экономическая сущность, классификация, система показателей и методы анализа
18. Основные показатели оценки финансового состояния предприятия.
19. Инвестиции фирмы: виды, структура, общая характеристика.
20. Методы оценки эффективности инвестиционных проектов, их общая характеристика и особенности.
21. Определения чистой текущей стоимости в оценке эффективности капитальных вложений.
22. Определение внутренней нормы доходности.
23. Типы организации производства и экономически целесообразные границы их применения.
24. Производственная инфраструктура и ее элементы.
25. Структурные сдвиги в составе продукции, методы оценки их влияния на основные показатели деятельности фирмы.
26....

1. Оценка основных фондов фирмы: экономическая сущность, виды, методы расчета

Основные фонды (основной капитал, внеоборотные активы, основные средства) – это средства труда, которые переносят свою стоимость на готовый продукт, постепенно, частями в виде амортизационных отчислений, в течение нескольких производственных циклов и при этом сохраняют свою натурально-вещественную форму. К основным фондам относятся средства труда со сроком службы более 12 месяцев и стоимостью (на дату приобретения), превышающей 100-кратный размер минимальной величины месячной оплаты труда за единицу.
Основные фонды подразделяются на производственные (принимают участие в процессе производства) и непроизводственные – это объекты жилищного и культурно-бытового назначения (жилые дома, детские сады и ясли, больницы, столовые и т.п.), они непосредственно не участвуют в производственном процессе, но находятся в ведении предприятий.
В настоящее время принята следующая классификация основных фондов по их видам:
1) Здания (цехи, склада и т.д.);
2) Сооружения (мосты, тоннели, дороги и т.д.);
3) Передаточные устройства (трубопроводы, ЛЭП, и т.д.);
4) Машины и оборудование:
а) Силовые машины и оборудование (вырабатывают различные виды энергии);
б) Рабочие машины и оборудование (воздействуют на предмет труда – станки и т.д.);
в) Измерительные и регулирующие приборы;
г) Вычислительная техника и т.д.
5) Транспортные средства;
6) Инструменты и приспособления (инструменты основных видов стоимостью более 50% МРОТ и сроком службы более 1 года);
7) Производственный и хозяйственный инвентарь;
8) Рабочий и продуктивный скот;
9) Многолетние насаждения;
10) Капитальные затраты на улучшение земель;
11) И прочие.
Основные производственные фонды в зависимости от степени их воздействия на предмет труда разделяют на активные и пассивные. К активным относятся такие основные фонды, которые в процессе производства непосредственно воздействуют на предмет труда, видоизменяя его (машины и...

90. Организация нормирования труда на фирме: трудовые нормы и нормативы, методы их разработки

Нормирование труда – это вид деятельности по управлению производством, задача которого состоит в контроле за мерой труда путем определения необходимых затрат труда и его результатов, а также соотношением между численностью работающих и используемыми орудиями труда.
Под нормой понимается количество времени, необходимого для выполнения определенного объема работ, под нормативом - количество времени, необходимого для выполнения отдельных элементов производственного или трудового процесса.
Система трудовых нормативов - это совокупность регламентированных затрат труда на выполнение различных элементов и комплексов работы персоналом предприятия или фирмы. В рыночной экономике нормативы и нормы труда находят широкое распространение на предприятиях и в организациях всех форм собственности. Они выражают величину затрат труда на осуществление самых разнообразных видов производственной, хозяйственной, предпринимательской и иных сфер трудовой деятельности человека. В планово-экономической деятельности повсеместно используются разнообразные трудовые показатели, в состав которых входят следующие нормы и нормативы.
Нормы времени - выражают необходимые или научно обоснованные затраты рабочего времени на изготовление единицы продукции, выполнение одной работы или услуги в минутах или часах (мин/шт., ч/шт.).
Норма времени Hвр показывает, какое количество труда (Т) в нормо-часах (н-ч) должен затратить рабочий или группа рабочих (Ч) соответствующей квалификации в определенных (эталонных) организационно-технических условиях на производство единицы продукции (Q), единицы работы, единицы предоставленной услуги (ед. прод.):
Hвр =QΤ, н-ч / ед. прод.
Нормы выработки - устанавливают необходимый объем изготовления продукции за соответствующий плановый период рабочего времени. Величина нормы определяет в натуральных измерителях (штуках, метрах и других единицах) плановый результат...