    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Отечественные подходы к определению профессионально важных качеств руководителя.название предмета:Психология управления
| контрольные работы, Управление персоналом Объем работы: 11 стр. Год сдачи: 2011 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 728 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
1.Актуальность изучения отечественных подходов к профессионально важным качествам руководителя………………………………………………...3
2. Характерные черты отечественных подходов к профессионально важным качествам руководителя…………………………………………………………..4
3.Особенности функционирования данной проблемы применительно к условиям социальной работы……………………………………………….……5
4.Пути улучшения состояния данной проблемы в социальной работе….…..6
5.Цитированные примеры из художественной литературы, в которых проявляется проблема подходов к профессионально важным качествам руководителя……………………………………………………………………..7
6. Выводы для практической деятельности социального работника………10
Список использованной литературы…………………………………………...11
2. Характерные черты отечественных подходов к профессионально важным качествам руководителя…………………………………………………………..4
3.Особенности функционирования данной проблемы применительно к условиям социальной работы……………………………………………….……5
4.Пути улучшения состояния данной проблемы в социальной работе….…..6
5.Цитированные примеры из художественной литературы, в которых проявляется проблема подходов к профессионально важным качествам руководителя……………………………………………………………………..7
6. Выводы для практической деятельности социального работника………10
Список использованной литературы…………………………………………...11
1. Жариков, Е.С. Психология управления/Е.С. Жариков.- М.: МЦФЭР, 2002
2. Иванова, В.Н. Основы современного социального управления: теория и методология. Учебное пособие/ В.Н. Иванова. - М., 2000
3. Ляшенко, А.И. Профессиональное становление социального работника: Автореферат, дис. канд. психологических наук/ А.И. Ляшенко.- М., 1993
4. Салтыков-Щедрин, М. Е. Собрание сочинений в 20-и томах. Т. 8/ М. Е. Салтыков-Щедрин.- М.: Художественная литература, 1969
5. Урбанович, А.А. Психология управления: учебное пособие/ А.А. Урбанович. – Мн: Харвест, 2001
6. Фадеев, А.А. Молодая гвардия/ А.А. Фадеев. – Мн.: Беларусь, 1967
7. Франчук, В.И. Основы общей теории социального управления/ В.И. Франчук.- М., 2000
8. Чехов, А. П.. Полное собрание сочинений и писем в 30-ти томах. Сочинения. Том 3/А.П. Чехов.- М.: Наука, 1983
9. Шипунов, В.Г. Основы управленческой деятельности/ В.Г. Шипунов. - М.: Высшая школа, 2001
10. Шмелева, Н. Б. Формирование и развитие личности социального работника как профессионала : учеб.пособие / Н. Б. Шмелева. – 2–е изд. – М. : Дашков и К, 2006
2. Иванова, В.Н. Основы современного социального управления: теория и методология. Учебное пособие/ В.Н. Иванова. - М., 2000
3. Ляшенко, А.И. Профессиональное становление социального работника: Автореферат, дис. канд. психологических наук/ А.И. Ляшенко.- М., 1993
4. Салтыков-Щедрин, М. Е. Собрание сочинений в 20-и томах. Т. 8/ М. Е. Салтыков-Щедрин.- М.: Художественная литература, 1969
5. Урбанович, А.А. Психология управления: учебное пособие/ А.А. Урбанович. – Мн: Харвест, 2001
6. Фадеев, А.А. Молодая гвардия/ А.А. Фадеев. – Мн.: Беларусь, 1967
7. Франчук, В.И. Основы общей теории социального управления/ В.И. Франчук.- М., 2000
8. Чехов, А. П.. Полное собрание сочинений и писем в 30-ти томах. Сочинения. Том 3/А.П. Чехов.- М.: Наука, 1983
9. Шипунов, В.Г. Основы управленческой деятельности/ В.Г. Шипунов. - М.: Высшая школа, 2001
10. Шмелева, Н. Б. Формирование и развитие личности социального работника как профессионала : учеб.пособие / Н. Б. Шмелева. – 2–е изд. – М. : Дашков и К, 2006
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.