кадровый аудит на производстве на примере ООО"Карталинская дистанция пути"

Цели преддипломной практики:
• закрепить теоретические знания, полученные в институте;
• организационно-экономически подготовить к самостоятельному выполнению выпускной квалификационной работы (проекта), уровень сложности которой соответствует квалификации «менеджер»;
• анализировать действующую правовую базу функционирования хозяйствующих субъектов.
Введение
В Российской Федерации на данном этапе развития экономики реформы в этой области способствуют установлению кардинально новых отношений организации с партнерами и государством, новых экономических и правовых регуляторов. Возрастает также роль оперативности в области принятии решений управленческих, расчете вариантов развития предприятия и функционирования различных организаций. Показатели эффективности производства, а также экономический анализ деятельности являются частью механизма управления предприятием и способствуют снижению издержек производства, экономии затрат и ресурсов на единицу выпускаемой продукции. Экономический анализ и прогнозирование как научно обоснованное предвидение возможных направлений развития организаций и их структурных подразделений решают целый ряд задач: выявление тенденций изменения важнейших экономических явлений в прошлом и настоящем; оценка возможностей распространения найденных закономерностей на будущее; предвидение наиболее вероятных ситуаций и проблем экономического развития в ближайшей и отдаленной перспективах; поиск возможных направлений экономического роста; обоснование наиболее предпочтительных стратегий развития в будущем.
Полученные результаты дадут возможность выбрать наиболее выгодную стратегию для дальнейшего развития и фунцкионирования предприятия.
Однако весьма важным в любой организации является анализ трудовых показателей, которые позволяют оценить экономический потенциал трудовой сферы; кроме того определить наиболее эффективные способы использования трудового ресурса организации; условий труда и его оплаты и т.д. Помимо прочего есть также и...

Тема 1. Общая характеристика предприятия.
Название: ОАО «Карталинская дистанция пути Челябинского отделения Южно-Уральской железной дороги филиала РЖД»
Сокращенное наименование: ПЧ-14
Карталинская дистанция пути создана в составе Челябинского отделения – филиала ОАО «Российские железные дороги» приказом Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» №12п от 28.09.1997г.
Сфера деятельности – дорожное строительство
Адрес: 457351, г.Карталы, ул. Пушкина, д.3
Численность персонала: 20 человек
Описание деятельности: производство общестроительных работ по строительству автомобильных, железных дорого, а также взлетно-посадочных полос аэродромов.
Местонахождение: Челябинская область, г. Карталы. Климатические условия умеренные.
Цели и задачи предприятия:
1. содержание всех элементов железнодорожного пути (верхнего строения, земляного полотна, искусственных и других сооружений железнодорожного пути) в состоянии, которое обеспечит бесперебойность и безопасность движения поездов с установленными для данного участка скоростями в границах «ПЧ-14»;
2. обеспечение безопасного движения поездов и автотранспорта на переездах;
3. проведение работ по снегоборьбе, пескоборьбе и водоборьбе;
4. установка путевых и сигнальных знаков и уход за ними;
5. содержание в технически исправном состоянии закрепленного за ней имущества и техники;
6. проведение эффективной экономической политики;
7. осуществление мероприятий по охране окружающей среды.
Миссия предприятия: Карталинская дистанция пути осуществляет свою деятельность для обеспечения, обслуживания и ремонта всех устройств и оборудования путевого хозяйства, предназначенных для обеспечения безопасного и бесперебойного движения поездов.
Охрана труда на Карталинской дистанции пути:
На основании приказа № 287 Н от 23.11.01г. «О введении в действие стандарта предприятия об организации работы системы информации на пути» разработано Положение предприятия «Об организации работы по системе информации «Человек на...