Отчет по практике по делопроизводству в супермаркете
отчеты по практике, Делопроизводство Объем работы: 17 стр. Год сдачи: 2011 Стоимость: 700 руб. Просмотров: 743 | | |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение
Общие сведения
Деятельность организации
Общие положения и основные задачи отдела кадров ООО «»
Служба управления персоналом и служба ДОУ
Документооборот в организации
Организация работы с документами
Материал для дипломной работы
Задания от руководителя организации
Список использованных документов организации
Заключение
Список литературы
Отдел кадров возглавляет начальник отдела, которого назначает и увольняет Генеральный директор предприятия. На отдел кадров не допускается возложение обязанностей не предусмотренных настоящим стандартом. Отдел кадров имеет бланки удостоверений, свидетельств, сертификатов, заявлений, договоров, справок, приказов, соответствующих ГОСТу.
В данной организации службой, ответственной за управление персоналом так и за документационное обеспечение управления, является отдел кадров ООО «ПродМаркет». Работники данного отдела совмещают и выполняют функции разных специальностей. Структура отдела кадров представлена выше (рис.2).
Функции инспектора отдела кадров:
2. Система плановой документации
Общим назначением плановой документации является установление целей и задач деятельности организации, определение необходимых ресурсов и распределение их по целям и задачам.
Входящие документы, такие как различные виды писем(запросы, оферта, рекламация, гарантийное, подтверждение, сопроводительное и др), справок, приказы, решения и постановления от вышестоящего руководства, различные акты, служебные записки, объяснительные, больничные листы сотрудников, на первом этапе обрабатываются специалистом 1-ой категории, регистрируются, для чего на нем проставляются порядковый номер, а реквизиты документа заносятся в электронный журнал регистрации документов.
За время преддипломной практики на предприятии ООО «» мне удалось влиться в замечательный коллектив данного предприятия, вникнуть в специфику и направленность своей работы. Я научилась работать с различными видами кадровой документации, оформлять дела для архива, научилась работать с процедурой регистрации, контролем исполнения документов, изучила методику проведения экспертизы ценности документов, а также организацию работ по экспертизе ценности документов, научилась составлять описи хранения дел, проводить собеседования при приеме на работу, работать с программой 1С: Зарплата и Управление персоналом. В данной организации я хотела бы предложить внедрение новых версий программ «Архивный фонд» и «Docvision» для улучшенной работы и усовершенствования электронного документооборота.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.