Правоведение

Задача.
В связи с тем, что завод был отключён от энергоснабжения за неуплату, приказом генерального директора работники находились в простое. При этом работодатель потребовал обязательного присутствия всех работников на рабочих местах. Несколько работников самовольно не явились на работу в один из дней. Приказом работодателя они были уволены за прогул.
1). Существует достаточно распространенное заблуждение, что в дни простоя сотрудники не обязаны посещать работу. Так вот, если внимательно изучить Трудовой кодекс, то выяснится, что время простоя не относится к законодательно предоставленному отдыху. Дело в том, что видами отдыха являются перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные и праздничные дни, отпуска (статья 107 ТК РФ). И хотя сотрудники во время простоев не выполняют свои трудовые обязанности, они обязаны присутствовать на рабочих местах.

1. Конституция Российской Федерации. М., Инфра - М., 2003.
2. Гражданский кодекс. М., Инфра - М., 2003.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, постатейный, 5-е издание, исправленное, переработанное и дополненное, под ред. Ю.П. Орловского. "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2009.
5. Теория государства и права. Учебное пособие по теории государства и права // Диаконов В.В. Allpravo.RU. – 2004.
6. Общая теория права и государства: Учебник / Под ред. В.В. Лазарева. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Юристъ, 2001. — 520с.
7. Теория государства и права. Учебник для юридических вузов и факультетов. Алексеев С.С. 2-е изд., измен, и доп. М.: Норма, 2002. 595 с
8. Лившиц Р. 3. Теория права. Учебник – М.: Издательство БЕК, 1994. – 224 с.
9. Трудовое право России: Учебник (2-е издание), отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2008.