    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Правоведение
| контрольные работы, Право Объем работы: 18 стр. Год сдачи: 2012 Стоимость: 180 руб. Просмотров: 786 | Не подходит работа? |
Оглавление
Содержание
Литература
Заказать работу
Содержание:
1. Условия и порядок реорганизации юридических лиц.
2. Задача.
3. Список литературы.
1. Условия и порядок реорганизации юридических лиц.
2. Задача.
3. Список литературы.
Задача.
На фабрике по производству спецодежды, принадлежащей индивидуальному предпринимателю И.П.Кирееву, происходили регулярные задержки выплат заработной платы. Кроме того, предлагалось получать заработную плату изделиями фабрики. И.П.Киреев мотивировал это тем, что предприятие частное, и он может устанавливать свои правила. Работники предприятия обратились в суд за защитой своих прав.
1. Согласно статье 136 ТК РФ работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Работодатель обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с содержанием вышеприведенной информации.
На фабрике по производству спецодежды, принадлежащей индивидуальному предпринимателю И.П.Кирееву, происходили регулярные задержки выплат заработной платы. Кроме того, предлагалось получать заработную плату изделиями фабрики. И.П.Киреев мотивировал это тем, что предприятие частное, и он может устанавливать свои правила. Работники предприятия обратились в суд за защитой своих прав.
1. Согласно статье 136 ТК РФ работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Работодатель обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с содержанием вышеприведенной информации.
1. Конвенция N 95 относительно защиты заработной платы Генеральной Конференции Международной Организации Труда 1949 г.// Бюллетень Верховного Суда РФ, 1995, N 5.
2. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994). "Собрание законодательства РФ", 05.12.1994, N 32, ст. 3301.
3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, (принят ГД ФС РФ 21.12.2001), (ред. от 29.12.2010), (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.01.2011) "Российская газета" - 27.12.2010.
4. Закон РСФСР «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» от 22.03.1991 № 948-1 (ред. от 26.07.2006) // ВСНД и ВС РСФСР от 18.04.1991, № 16, ст. 499, СЗ РФ от 31.07.2006, № 31 (1 ч.), ст. 3434.
5. Федеральный закон «О защите конкуренции» от 26.07.2006 № 135-ФЗ // СЗ РФ от 31.07.2006, № 31 (1 ч.), ст. 3434.
6. Федеральный закон от 30.12.2008 N 315-ФЗ. "О внесении изменений в Федеральный закон "О банках и банковской деятельности" и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 26.12.2008). "Российская газета", N 267, 31.12.2008.
7. "Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации" (постатейный), 6-е издание, переработанное, под общ. ред. В.И. Шкатуллы. "Норма", 2009.
8. Гражданское право: Учебник. Том I (под ред. доктора юридических наук, профессора О.Н. Садикова). - "Контракт": "ИНФРА-М", 2007 г.
9. Новые правила о реорганизации юридических лиц. Марьянков А. "Корпоративный юрист", 2009, N 8.
10. "Реорганизация как способ прекращения деятельности юридических лиц" (М.В.Телюкина, "Законодательство", N 1, январь 2000 г.)
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.