Рынок рабочих мест для подростков

Актуальность темы исследования. Главной задачей государства в сфере труда молодежи является обеспечение условий для достижения экономической самостоятельности и реализации прав молодых граждан на труд, создание новых рабочих мест, системы профессиональной ориентации и подготовки, повышение квалификации, переподготовки и подготовки новых кадров. Привлечение лиц, не достигших возраста 18 лет, к социально полезному труду представляет собой позитивную меру, как для общества, так и для отдельной личности. Подросток, приобщаясь к труду, получает начальные профессиональные навыки, в той или иной степени адаптируется к трудовой деятельности и, с учетом, накопленного опыта осуществляет правильный выбор своей будущее профессии. Социально полезный труд является важным профилактическим и воспитательным средством борьбы с детской безнадзорностью и преступностью, а в ряде случаев и основным источником удовлетворения материальных и духовных потребностей подростка.
Новое поколение россиян заботится о поиске работы гораздо больше, нежели их сверстники, вступавшие во взрослую жизнь еще пять-десять лет назад. В то же время, в последнее десятилетие доля подростков в составе рабочей силы на официаль3ном рынке труда была весьма незначительной: не более трех процентов от общей численности занятого населения. К тому же общие экономические условия в стране обусловили сокращение спроса предприятий на молодых работников.
Значительное число подростков совмещают работу с учебой. Это позволяет молодым людям компенсировать снижение доходов семьи, одновременно приобретая практический трудовой опыт. Вместе с этим появляется возможность устанавливать контакты, которые впоследствии, во время поиска работы с полным рабочим днем, могут оказаться весьма полезными. При выборе профессии логичным выглядит желание подростка заранее познакомиться с будущей специальностью, своевременно убедиться в правильности и обоснованности сделанного выбора. Работа на производстве позволяет молодому человеку...

Результаты анализа рынка труда подростков дали такие результаты:
Молодежь, представляя социально уязвимую группу населения страны, сегодня нуждается в поддержке, в том числе и со стороны государства — гаранта ее прав и свобод как хозяйствующего субъекта, способного сформировать для нее правомочный, справедливый и такой необходимый рынок труда.
Отдельно следует обозначить проблему несовершеннолетних безработных. Согласно исследованиям, они характеризуются, прежде всего, низким уровнем информированности о состоянии рынка труда, возможностях профессионального обучения; незнанием основ трудового законодательства; неготовностью к самостоятельным действиям на рынке труда; низкой инициативой при решении вопросов трудоустройства; отсутствием опыта работы, профессии (специальности).
Для работодателей, трудоустраивающих подростков, сотрудники центров занятости проводят консультации об особенностях и правилах работы с несовершеннолетними, знакомят их со статьями Трудового Кодекса РФ, регулирующими труд подростков, требованиями к охране труда и рабочим местам для несовершеннолетних граждан. Особое внимание уделяется правилам приема подростков на работу.
Приоритетными направлениями являются трудоустройство молодёжи на постоянную работу, трудоустройство подростков 14-18 лет на временные работы, проведение ярмарок учебных и рабочих мест, профориентационная работа с молодёжью, проведение учебно-методических семинаров, оказание консультационных услуг в сфере профориентации, предпрофессиональной подготовки молодёжи и подростков, создание специализированных рабочих мест для выпускников учебных заведений, обучение и переобучение молодёжи.