Контрольная по трудовому праву

Задание 1

Понятие заработной платы и основные государственные гарантии по оплате труда работников. Системы оплаты труда.
Задание 2

Супруги Тюленевы, работающие в организации, расположенной в районе Крайнего Севера, обратились к работодателю с просьбой предоставить им вне очереди ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 августа для сопровождения двух детей в возрасте 16 и 17 лет, поступающих в образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования в г. Санкт-Петербурге. Работодатель в полном объеме просьбу работников не удовлетворил и предоставил часть ежегодного оплачиваемого отпуска (14 календарных дней) только одному из родителей.
Законно ли решение руководителя организации? Каков порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?
Задание 3

Составьте образец протокола заседания комиссии по трудовым спорам.

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008) // Российская газета от 21.01.2009г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2010) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Васильев В.А. Заработная плата: некоторые вопросы теории и практики // Трудовое право. № 1 (119), 2009.
4. Кузьменко А.В., Коробченко В.В. Трудовое право России. Издание 2. – М.: Норма, 2010.
5. Трудовое право России / Под редакцией Орловского Ю.П. – М.: Инфра-М, 2008.
6. Цитульский В.Ф. Основные тенденции в сфере правового регулирования оплаты труда в России на современном этапе // Вестник Российской правовой академии. № 4, 2010.
7. Чикирева И.П., Хильчук Е.Л. Трудовое право Российской Федерации. Издание 3. – М.: Проспект, 2010.