Две комплексные задачи по ЭММ

Задача 1
Исходные данные:
На складах хранится цемент, который необходимо завезти в магазины хоз. товаров. Номера складов и номера магазинов выбираются в соответствии с вариантами табл.1. Текущие тарифы перевозки цемента [руб./т], ежемесячные запасы цемента [т/мес.] на складах и потребности магазинов в цементе [т/мес.] указаны в табл.2.
При этом необходимо учитывать, что из-за ремонтных работ временно нет возможности организовать перевозки по некоторым маршрутам. В табл.1 это показано в графе "Запрет перевозки" в формате № склада x № магазина. Например, «2 x 3» обозначает, что нельзя перевозить цемент со склада №2 в магазин №3.
Кроме того, необходимо учесть, что некоторые магазины имеют договоры на гарантированную поставку цемента с определенных складов. В табл.1 это показано в графе "Гарантированная поставка" в формате № склада x № магазина = объем поставки. Например, «1 x 4=40» обозначает, что между складом №1 и магазином №4 заключен договор на обязательную поставку 40 т цемента.
Необходимо организовать поставки наилучшим образом, учитывая, что цемент хранится и транспортируется в мешках весом по 50 кг.
Исходные данные:
Задача 2
Отдел кадров предприятия устроил конкурсный набор специалистов на две вакантные должности. На эти новые места (НМ) претендуют 3 прежних сотрудника (ПС), уже работающие в других отделах, и 4 новых сотрудника (НС). Номера новых сотрудников, новых и прежних мест выбираются по вариантам из табл.3. Номера прежних мест являются номерами прежних сотрудников.
Отдел кадров оценил по десятибалльной шкале компетентность новых сотрудников (табл.4) и прежних сотрудников (табл.5) для работы и на новых местах, и на прежних местах (ПМ), то есть занимаемых прежними сотрудниками. Необходимо учесть, что руководство предприятия, во-первых, предпочитает, чтобы прежние сотрудники не претендовали на места друг друга, и, во-вторых, не намерено увольнять прежних сотрудников.
Необходимо распределить сотрудников по должностям наилучшим образом.