Отчет о прохождении преддипломной практики (на строительном предприятии)

ВВЕДЕНИЕ
1. Общая характеристика организации, структура ее управления, назначение основных служб
2. Структура подразделения и обязанности сотрудников
3. Основные хозяйственные процессы на предприятии
4. Экономические показатели деятельности предприятия
5. Делопроизводство, документальное оформление хозяйственных операций в первичных документах и учетных регистрах
6. Взаимодействие подразделения с другими подразделениями предприятия
7. Взаимодействие подразделения с другими предприятиями и организациями
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ДНЕВНИК-ОТЧЕТ ПРАКТИКИ
ОТЗЫВ С МЕСТА ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения научно – технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы.
ЗАО «Комбинат строительных материалов» является юридическим лицом и осуществляет следующие виды деятельности: строительство, подготовка строительного участка, монтаж зданий и сооружений, производство бетонных и железобетонных работ, производство отделочных и штукатурных работ, производит и реализует продукцию строительных материалов с использованием местного и привозного сырья.

Если говорить об организации в целом, то это давно сплочённый и отлаженный механизм, который постоянно совершенствуется, то есть уходят старые сотрудники, работники приходят, новые привнося, что-то своё, новое, может не всегда совершенное, но новое, с чем организации приходиться мириться, подстраиваться и перестраиваться.
Основным фактором, способствующим снижению цены и издержек обращения реализуемой продукции является совершенствование материально – технического обеспечения. Это реально осуществить за счет совершенствования хозяйственного механизма на уровне внутрифирме6нных подразделений; совершенствование системы оплаты и мотивации труда; подготовка, повышение квалификации кадров; социальное развитие коллектива.